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[单项选择]加强人事管理应体现( )。
A. 激励原则
B. 程序原则
C. 协调原则
D. 目标管理原则
[单项选择]人事管理注重考察任职人的治事能力和条件，这体现了人事管理的( )原则。
A. 量才录用
B. 功过分明
C. 权责一致
D. 能级本位
[单项选择]人事行政是指国家人事管理机关对( )所进行的管理。
A. 全体公民
B. 国有企业人员
C. 国家行政公务人员
D. 执行公务人员
[单项选择]下列（）项陈述最为准确地反映了ⅡA《标准》中体现的内部审计主管关于人事管理和发展的职责。
A. 审计主管负责筛选合格的人员，但不对内部审计师的持续教育机会承担明确的责任
B. 审计主管负责对每一位内部审计人员的业绩进行年度审核，但不对内部审计人员的业绩和专业发展方面的咨询承担明确的责任
C. 审计主管负责筛选合格的人员，但不对岗位说明书的编制承担明确的责任
D. 审计主管负责为审计人员制定正式的岗位说明书，但不对公司薪酬方案的管理承担明确的责任
[单项选择]职工的技术素质结构与工作所要求的能力结构相对应，这是劳动人事管理应遵循的( )的表现。
A. 科学性原则
B. 经济性原则
C. 竞争原则
D. 法制原则
[单项选择]分化出一个相对独立的人事管理领域并形成一系列的人事管理制度和方法是( )的事情。
A. 古代
B. 近代
C. 现代
D. 当代
[单项选择]人事管理体制是企业对各级领导者的人事管理责任与权限划分的规定，其主要包括( )。
A. 人事部门和生产部门之间关系的规定
B. 所有者和经营者的关系规定
C. 领导体制中的正职和副职的关系规定
D. 股东和董事会之间关系规定
E. 经营者、执行者、作业者的关系规定
[单项选择]作为我国第一部干部人事管理法律，被称为“干部人事管理科学化、法制化的里程碑”是( )
A. 《国家公务员暂行条例》
B. 《中华人民共和国干部法》
C. 《中华人民共和国公务员法》
D. 《党政领导干部选拔任用工作条例》
[单项选择]作为我国第一部干部人事管理法律，被称为“干部人事管理科学化、法制化的里程碑”的是 ( )。
A. 《国家公务员暂行条例》
B. 《中华人民共和国干部法》
C. 《中华人民共和国公务员法》
D. 《党政领导干部选拔任用工作条例》
[单项选择]按管理对象的性质不同，可以将管理方法分为人事管理方法、物资管理方法、资金管理方法和（）。
A. 信息管理方法
B. 定性管理方法
C. 定量管理方法
D. 微观管理方法
[单项选择]现代人事管理的基本职能是：
A. 完善人事管理制度
B. 健全人事分类制度
C. 加强人事培训工作
D. 促进人力资源的优化
