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[单项选择]假如你是某公司的一个部门负责人，上级领导征求你的意见，说是要给你部门分派一名残疾人，但你清楚，残疾人是很难适应你部门政常工作要求的，这是你会（）
A. 迫于压力，只能接受
B. 向领导说明自己不能接受的理由
C. 既然领导分派，就应接受
D. 先接受了再说
[单项选择]某公司统计员王某，因未按公司负责人的意图上报统计资料，被公司负责人勒令下岗待业，该公司负责人的行为属于( )的行为。
A. 打击报复统计人员
B. 不重视统计工作
C. 虚报瞒报统计资料
D. 干涉正常统计工作
[单项选择]某公司对各部门负责人的任免权限、员工录用权限、员工工作分配权限做出了明确的规定，这种规定属于( )。
A. 公司治理权限的规定
B. 业务决定权限的规定
C. 财务管理权限的规定
D. 人事管理权限的规定
[单项选择]行政问责，是指一级政府对现任负责人、所属各工作部门和下级政府主要负责人在所管辖的部门和工作范围内由于故意或者过失，不履行或者不正确履行法定职责，以致影响行政秩序和行政效率，贻误行政工作，或者损害行政管理相对人的合法权益，给行政机关造成不良影响和后果的行为进行内部监督和责任追究， 根据以上定义，下列各项属于行政问责的是：
A. 某村党支部书记兼村委会主任涉嫌侵吞集体财产受到党纪处分，村委会主任职务被罢免
B. 2007年5月，药监局原局长郑筱萸因受贿罪和玩忽职守被法院判处死刑和7年有期徒刑，合并执行死刑，剥夺政治权利终身，没收个人全部财产
C. 2005年12月，某市环保局长因当地一条河流严重污染事件引咎辞职
D. 某国企老总因违规自定高额薪酬造成不良后果被撤销总经理职务
[单项选择]
行政问责：指一级政府对现任负责人、所属各工作部门和下级政府主要负责人在所管辖的部门和工作范围内由于故意或者过失，不履行或者不正确履行法定职责，以致影响行政秩序和行政效率，贻误行政工作，或者损害行政管理相对人的合法权益，给行政机关造成不良影响和后果的行为进行内部监督和责任追究。
根据以上定义，下列各项属于行政问责的是（）。
A. 某村党支部书记兼村委会主任涉嫌侵吞集体财产受到党纪处分，村委会主任职务被罢免
B. 2007年5月，药监局原局长郑筱萸因受贿罪和玩忽职守被法院判处死刑和7年有期徒刑，合并执行死刑，剥夺政治权利终身，没收个人全部财产
C. 2005年12月，某市环保局长因当地一条河流严重污染事件引咎辞职
D. 某国企老总因违规自定高额薪酬造成不良后果被撤销总经理职务
[单项选择]已知在某公司有多个部门，每个部门又有多名职工，而每一位职工只能属于一个部门，则部门与职工两个记录型之间是( )联系。
A. 一对一
B. 一对多
C. 多对多
D. 多对一
[单项选择]某公司于2003年开始营业时选定了一种会计处理方法，在2005年，该公司负责人决定变更会计处理方法，以下说法正确的是（）
A. 会计处理方法一旦选定不得变更
B. 会计处理方法一旦选定3年内不得变更
C. 会计处理方法变更的，应将变更的原因、情况及影响在财务会计报告中说明
D. 会计处理方法变更的，需要经过批准，但无须在财务会计报告中说明原因
[单项选择]某公司非常重试产品定价工作，公司负责人强调，产品定价一定要正确反映企业产品的真实价值消耗和转移，保证企业简单再生产的继续进行。在下列定价方法中，该公司不宜采用的是（）。
A. 完全成本加成定价法
B. 制造成本定价法
C. 保本点定价法
D. 目标利润定价法
