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[单项选择]在招聘的笔试完成后，阅卷人在阅卷和成绩复核时，关键要（）。
A. 客观、合理、不徇私
B. 主观、合理、不徇私
C. 客观、公平、不徇私
D. 主观、公正、不徇私
[单项选择]信息处理技术员考生信息库中，具有“准考证号”、“姓名”、“笔试成绩”与“机考成绩”等字段。按“笔试成绩＞0 and机考成绩＞0”查询，有r1人；按“笔试成绩＞0 or机考成绩＞0”查询，有r2人，则必然有关系（）。
A. rl＞r2
B. r1≥r2
C. r1＜r2
D. r1≤r2
[单项选择]王某是某高校的残疾毕业生，在找工作的时候，王某以笔试第一名的成绩进入第二轮面试，面试时用人单位明确通知王某，因为他的肢体残疾，公司决定不予录用。根据《中华人民共和国残疾人保障法》规定，王某的正确做法应该是( )。
A. 接受被拒绝的事实，重新找工作
B. 和用人单位协商，取得用人单位的谅解
C. 向学校汇报，由学校负责协调
D. 要求有关部门处理，有关部门应当责令该公司接收
E. 要求有关部门协调，最终仍取决于公司的意见
[多项选择]下列关于招聘中笔试法的陈述，正确的是（）。
A. 能够全面考查应聘者的态度
B. 评定的主观性大
C. 可以大规模地对求职者进行评价
D. 考查知识、技能和能力时，信度和效度比较高
E. 耗费的时间比较多
[单项选择]即使笔试成绩优秀的考生，对于面试也有心理压力，毕竟面试形式多样，考官提问出其不意，所以面试对考生是有挑战性的。虽然，绝对不可能有万无一失的应试方法，但是，下面的一些建议可以帮助你提高应试能力，增加成功可能性。 由此可推知下面的内容是关于（）。
A. 考官提问的各式问题
B. 色各样的面试形式
C. 面试失败的主要原因
D. 应试回答的注意要点
[单项选择]即使笔试成绩优秀的考生，对于面试也有心理压力，毕竟面试形式多样，考官提问出奇不意，所以，面试对考生是有挑战性的。虽然，绝对不可能有万无一失的应试方法，但是，下面的一些建议可以帮助你提高应试能力，增加成功可能性。 由此可推知下面的内容是关于：
A. 考官提问的各式问题
B. 各色各样的面试形式
C. 面试失败的主要原因
D. 应试回答的注意要点
[单项选择]在教育领域，有个路人皆知的道理，即无论采用笔试的形式还是其他手段，都无法预先衡量一个人在一份既定事业中是否会成功。当然，有些测试确实可以衡量一个人具备的具体技能，但是，这些考试却无法表明，拥有这些有限技能的人具备做好正在申请的工作的能力。知道如何熟练地打字并不能使此人成为一名优秀的秘书或作家，知道如何恰如其分地使用工具也不会使他成为一名出色的手工艺人。
对这段文字的主旨概括最准确的是( )。
A. 教育和一个人未来的事业没有关系
B. 考试能够测量一个人的工作技能
C. 一个人在事业上的成功不能仅仅依靠教育的作用
D. 教育领域中的测查手段不能全面测查一个人的能力
[单项选择](1) 报名 (2) 面试 (3) 上班 (4) 招聘公告发布 (5) 笔试
A. 4—1—5—2—3
B. 1—5—2—3—4
C. 2—3—5—4—1
D. 5—2—4—1—3
[单项选择]李某为参加求职面试，特地去商场订做高级西服一套。后因笔试成绩太差，未被允许参加面试，则其订制西服的活动（ ）
A. 有效
B. 重大误解，可变更
C. 重大误解，可撤销
D. 因目的落空而无效
[多项选择]笔试主要通过测试应聘者（）的差异，判断该应聘者对招聘职位的适应性。
A. 基础知识
B. 能力素质
C. 行为能力
D. 心理素质
E. 发展潜力
[单项选择]与测验形式的笔试相比，论文形式笔试的优点是（）。
A. 能够考察出应聘者的推理能力、创造力及材料概括力
B. 易于测出应聘者的实际操作能力
C. 一次测试能够出题较多，题目较为全面
D. 成绩评定较为客观
[单项选择]在治疗和康复中关键要防止
A. 骨不连
B. 前臂旋前功能障碍
C. 肘关节曲伸功能障碍
D. 腕关节曲伸功能障碍
E. 损伤性骨化
[单项选择]笔试的缺点是（ ）
A. 经济性
B. 客观性
C. 广博性
D. 不易考察应试者的实际工作能力
[单项选择]律师在刑事案件中的阅卷权的起始阶段为（ ）
A. 犯罪嫌疑人被逮捕时
B. 侦查终结时
C. 案件移送审查起诉时
D. 一审法院开庭时
[单项选择]在历史上较早倡导在公立初等和中等教育中采用笔试进行教育评估，并促成波士顿文法学校引入笔试的教育家是（）。
A. 桑代克
B. 莱斯
C. 费舍
D. 贺拉斯·曼
