更多"以实现劳动关系双方的沟通，但不一定以达成协议为目的的企业民主管理制度是"的相关试题:
[单项选择]以实现劳动关系双方的沟通，但不一定以达成协议为目的的企业民主管理制度是（）。
A. 组织参与
B. 平等协商制度
C. 个人参与
D. 职工代表大会
[单项选择]劳动争议：指劳动关系双方当事人因实现劳动权利和履行劳动义务而发生的纠纷，又称劳动纠纷，是指用人单位与劳动者之间因实现或履行《劳动法》确定的劳动权利义务产生分歧而引起的争议。 下列哪一项纠纷属于劳动争议( )
A. 某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议
B. 进城务工的农民黄某与其雇主张某(个体户)之间因支付工资报酬发生的争议
C. 某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议
D. 某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议
[单项选择]由劳动关系双方利益的矛盾激化和公开化，劳动关系双方以某种特点的方式自发性地、群体性地表达自己诉求和争取保护自己权益的社会行为是指( )。
A. 重大劳动安全事故
B. 重大劳动卫生事故
C. 重大劳动争议
D. 劳资冲突
[单项选择]( )是劳动关系双方就企业生产经营与职工利益的事务进行商讨沟通，相互理解和合作，并达成一定协议的活动。
A. 集体协商制度
B. 集体协商
C. 劳动争议处理
D. 平等协商
[单项选择]（）是劳动关系双方就企业生产经营与职工利益的事务进行平等商讨、沟通，相互理解和合作，并在可能的条件下达成一定协议的活动。
A. 集体协商制度
B. 集体协商
C. 劳动争议处理
D. 平等协商
[单项选择]劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位一次性付清劳动者工资，这一情形称为( )。
A. 结账
B. 一次性支付
C. 支付劳务费
D. 特殊情况下的工资支付
[单项选择]对劳动关系双方谈判结果起决定作用的是（ ）。
A. 经济因素
B. 道德因素
C. 法律因素
D. 谈判双方的实力
[单项选择]劳动关系的双方为( )。
A. 劳动者和用人单位
B. 工会与企业
C. 劳动者与劳动行政部门
D. 工会与劳动行政部门
[单项选择]在劳动关系的调整方式中（）的基本特点是体现劳动关系当事人双方的意志。
A. 劳动合同
B. 民主管理制度
C. 集体合同
D. 劳动法律法规
[单项选择]( )是劳动者与用人单位确立劳动关系．明确双方权利义务关系的协议。
A. 集体协议
B. 劳动关系
C. 集体合同
D. 劳动台同
[单项选择]劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的( )。
A. 书面协议
B. 协议
C. 书面或口头协议
D. 合同
[单项选择]劳动合同。是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 根据上述定义，下列属于劳动合同的是： Ⅰ．某劳务派遣单位与用工单位签订的包括被派遣劳动者的劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式等内容的协议 Ⅱ．某劳务派遣单位与被派遣的劳动者签订的包括被派遣劳动者的劳动报酬、社会保险，以及被派遣劳动者的用工单位、派遣期限、工作岗位情况等内容的协议 Ⅲ．某用人单位与某劳动者签订的包括工作岗位与工作要求、劳动报酬与社会保险的数额等内容的协议
A. 仅Ⅰ
B. 仅Ⅱ
C. 仅Ⅲ
D. Ⅱ和Ⅲ
[单项选择]（）是指劳动关系的双方当事人之间因劳动权利或义务而产生的纠纷。
A. 劳动合同
B. 劳动争议
C. 劳动保障
D. 劳动诉讼
[多项选择]用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：( )。
A. 工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录
B. 用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件
C. 劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录
D. 劳动者的个人记录
[单项选择]( )是劳动服务主体与劳动关系当事人一方或双方之间，在劳动服务过程中依据劳动法律规范和有关法律规范所形成的权利义务关系。
A. 劳动合同关系
B. 劳动行政法律关系
C. 劳动服务法律关系
D. 劳动法律渊源
