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发布时间:2023-10-22 20:47:01

[单项选择]根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》,劳动者主张加班费,对加班事实举证责任分配的说法正确的是( )
A. 劳动者承担
B. 用人单位承担
C. 劳动者和用人单位共同承担
D. 人民法院决定举证责任的分配

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[单项选择]根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》对申请仲裁时效的规定,如果当事人能够证明在申请仲裁期间内已向有关部门请求权利救济,人民法院应当认定申请仲裁期间( )。
A. 中止
B. 终止
C. 连续计算
D. 中断
[多项选择]根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》的规定,因( )产生的纠纷不属于劳动争议。
A. 劳动合同解除后办理社会保险关系转移手续
B. 劳动者对劳动能力鉴定委员会伤残等级鉴定结论不服
C. 劳动关系解除后劳动者请求用人单位返还抵押物
D. 劳动者因患职业病要求用人单位依法给予工伤保险待遇
E. 个体工匠支付帮工报酬
[单项选择]2003年修订的《最高人民法院关于审理涉及计算机网络著作权纠纷案件适用法律若干问题的解释》主要明确了网络著作权保护的原则,以下选项不正确的是( )。
A. 网络转载使用作品,可以不征得作者同意,并且不需支付转载稿费
B. 网络转载使用作品,可以不征得作者同意,但必须依法支付转载稿费,标明出处
C. 网络转载使用作品的范围,不仅限于网络作品,还可以包括报刊、期刊作品
D. 确定故意提供侵害网络著作权方法、技术的行为也属侵权行为
[多项选择]在劳动争议诉讼活动中,依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同和( )等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。
A. 公有住房转让
B. 住房公积金
C. 减少劳动报酬
D. 计算劳动者工作年限
[单项选择]在劳动争议诉讼活动中,依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定,下列因用人单位作出的决定而发生的劳动争议中,用人单位不负举证责任的是( )。
A. 开除
B. 除名
C. 辞退
D. 公有住房转让
[单项选择]按照《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》,施工合同当事人约定按照( )结算工程价款,一方当事人请求对建设工程造价进行鉴定的,不予支持。
A. 固定价
B. 可调价
C. 成本加酬金
D. 协议价
[单项选择]按照《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》,如果发包人不及时支付工程款,承包商可以要求其支付利息,没有约定的情况下利息的给付标准应该按照( )标准支付。
A. 银行存款利率
B. 银行贷款利率
C. 同期同类存款利率
D. 同期同类贷款利率
[单项选择]最高人民法院和最高人民检察院对具体适用法律问题的解释有原则性分歧时,有权作出解释或决定的机关是()。
A. 全国人民代表大会 
B. 全国人民代表大会常务委员会 
C. 国务院 
D. 中央政法委员会
[单项选择]最高人民法院《关于施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》规定,当事人对欠付工程款利息计付标准有约定的,( )。
A. 按照中国人民银行发布的同期同类贷款利率计息;没有约定的也按前述利率计息
B. 按照中国人民银行发布的同期同类贷款利率计息;没有约定的不予计息
C. 按照约定处理;没有约定的按照中国人民银行发布的同期同类贷款利率计息
D. 按照约定处理;没有约定的不予计息
[单项选择]根据《劳动合同法》的规定,用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额( )的标准向劳动者加付赔偿金。
A. 10%以上30%以下
B. 20%以上50%以下
C. 50%以上100%以下
D. 50%以上200%以下
[单项选择]根据《劳动合同法》,用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。关于签订无固定期限劳动合同的适用情况,下列说法正确的是:()。
A. 连续订立5次固定期限劳动合同,且劳动者没有违反其他规定的情形,续订劳动合同的
B. 连续订立4次固定期限劳动合同,且劳动者没有违反其他规定的情形,续订劳动合同的
C. 连续订立3次固定期限劳动合同,且劳动者没有违反其他规定的情形,续订劳动合同的
D. 连续订立两次固定期限劳动合同,且劳动者没有违反其他规定的情形,续订劳动合同的
E. 连续订立固定期限劳动合同,且劳动者没有违反其他规定的情形,续订劳动合同的
[单项选择]根据《中华人民共和国劳动法》的规定,关于用人单位与劳动者之间劳动争议的解决,以下说法正确的是()。
A. 当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解,是解决争议的必经程序
B. 如果一方当事人不履行生效的劳动仲裁裁决,另一方当事人可以申请人民法院强制执行
C. 当事人可以直接向人民法院提起诉讼
D. 劳动争议仲裁委员会具有劳动争议的最终裁决权,仲裁裁决一经作出立即生效

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