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[单项选择]排列图通常按累计百分比将影响因素分ABC三类，其中C类因素指( )
A. 累计百分比在5%～75%
B. 累计百分比在10%～80%
C. 累计百分比在75%～90%
D. 累计百分比在90%～100%
E. 累计百分比在80%～90%
[单项选择]运用ABC分析法可以将客户分为三类。其中，A类客户一般占累计销售额的（ ）左右。
A. 80％
B. 20%
C. 70％
D. 30％
[单项选择]在对存货实行ABC分类管理的情况下，ABC三类存货的金额比重大至为( )。
A. 0.7:0.2:0.1
B. 0.1:0.2:0.7
C. 0.5:0.3:0.2
D. 0.2:0.3:0.5
[单项选择]在对存货实行ABC分类管理的情况下，ABC三类存货的品种数量比重大致为 ( )。
A. 0.1:0.2:0.7
B. 0.5:0.3:0.2
C. 0.2:0.3:0.5
D. 0.7:0.2:0.1
[多项选择]为了有效控制设备工程进度，必须对影响进度的有利因素和不利因素进行全面、细致的分析和预测，对影响因素分析的目的主要表现为( )。
A. 实现对工程进度的纠偏控制
B. 实现对工程进度的主动控制
C. 妥善处理延期事件
D. 实现对工程进度的事中控制
E. 妥善处理变更事件
[单项选择]为了抓关键的少数，在排列图上通常把累计比率分为三类，其中A类因素为( )。
A. 0～60%
B. 0～70%
C. 0～80%
D. 0～90%
[单项选择]对库存商品实施ABC分类管理时，可以对三类商品采用不同的检查、订购周期，其时间长短表现为( )。
A. A类商品最长
B. C类商品最短
C. B类商品比A类商品短
D. B类商品比C类商品短
[单项选择]目前最流行的岗位评价方法户运用一方法，要在组建评价机构后，确定影响所有岗位的共有因素，并将这些因素分级、定义和配点(分数)建立评价标准，之后依据评价标准，对所有的岗位进行评价，汇总每一岗位的总点数(分数)，并将岗位的总点数转化为货币数量，即岗位工资率或工资标是( )。
A. 岗位参照法
B. 因素评分法
C. 因素比较法
D. 评分法
[单项选择]根据ABC分类法，如果累计频率为50%，则分析正确的是( )。
A. 属于主要问题
B. 作为次重点管理
C. 属于一般问题
D. 按常规适当加强管理
[单项选择]对于存货的ABC控制系统而言，根据企业存货的重要程度、价值大小或者资金占用等标准分为A、B、C三类，以下关于三类存货的表述错误的是( )。
A. A类高价值库存，品种数量约占整个库存的 10%～15%
B. B类中等价值库存，价值约占全部库存的 20%～25%
C. C类低价值库存，品种数量约占整个库存的 60%～70%
D. A类库存实行重点控制，严格管理，B、C类存货的重视程度则可依次降低，采取一般控制
