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[单项选择]______是培训经理制订培训计划的总依据。
A. 企业有关培训方面的政策
B. 企业的战略规划
C. 培训需求分析报告
D. 人力资源部培训开发系统
[单项选择]企业要根据经营战略和经营目标等制订年度培训计划，下列不属于年度培训计划内容的是( )。
A. 培训类型
B. 培训经费
C. 培训目标
D. 绩效考核结果
[多项选择]在制订培训规划时，设计培训方法的途径有（）。
A. 经验总结
B. 中介机构
C. 小组讨论
D. 查阅文献
E. 专家咨询
[单项选择]一般采用( )分解结构方法编制进度计划。
A. 组织
B. 项目
C. 工作
D. 时间
[单项选择]详细网络计划一般采用( )编制。
A. 资源优化法
B. 关键线路法
C. 建设阶段法
D. 层次法
[单项选择]检验计划一般采用( )形式作出规定。
A. 企业标准
B. 文字
C. 图表
D. 文字或图表
[单项选择]进度计划一般应包括：总体进度计划；年月日进度计划和（）。
A. 用款进度计划
B. 材料进度计划
C. 关键工程进度计划
D. 机械设备进度计划
[单项选择]检验计划一般采用______形式作出规定的。
A. 企业标准
B. 文字
C. 图表
D. 文字或图表
[单项选择]根据对职业技能和产业结构变化引起的就业趋势进行预测，有计划地制订培训项目，改进劳动者的知识、技能、文化观念和工作行为。这种培训属于( )。
A. 职前培训
B. 继续教育
C. 实践培训
D. 职业教育
[单项选择]______是关于培训计划制订结果的一份文字总结。
A. 培训项目计划书
B. 培训计划报告
C. 培训预算
D. 培训需求分析报告
[单项选择]项目目标评估一般采用( )方法。
A. 对比表格
B. 盈亏平衡点
C. 逻辑框架图
D. 矩阵分析
[单项选择]口角歪斜移位一般采用的修复方法是
A. V-Y推进皮瓣法
B. 皮下蒂皮瓣法
C. 皮片移植术
D. Z成形术
E. 旋转皮瓣法
[单项选择]风险管理计划制定的方法通常采用( )。
A. 计划会议
B. 风险管理计划模板
C. 信息采集技术
D. 假设检验
