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[单项选择]某企业实行限额计税工资办法，计税工资每月800元。2005年该企业职工平均人数为100人，通过“应付工资”科目计入管理费用的工资额为100万元，并相应提取了职工福利费用、工会经费和职工教育经费：另外，当年在管理费用中列支了50万元的无食堂补助等补助性费用。该企业纳税时工资项应调增( )万元。
A. 4
B. 4.7
C. 54
D. 63.45
[单项选择]某企业当年年平均职工为100人，人均月计税工资标准为1600元；该企业当年实际发放的基本工资为100万元，发放的奖金为12万元。该企业在计算应纳税所得额肘准予扣除的工资费用为( )万元。
A. 192
B. 160
C. 112
D. 96
[单项选择]某企业当年平均职工为100人，当地政府规定人均月计税工资标准为800元人民币，该企业当年实际发放的基本工资为 80万元，发放的奖金为12万元。该企业在计算应纳税所得额时准予扣除的工资费用额为( )万元。
A. 12
B. 80
C. 92
D. 96
[单项选择]实行计税工资的企业，人均月工资的最高扣除限额为( )。
A. 800元/人
B. 650元/人
C. 550元/人
D. 500元/人
[单项选择]实行计税工资的企业业，人均月工资的最高扣除限额为( )。
A. 800元/人
B. 650元/人
C. 550元/人
D. 500元人
[单项选择]目前实行计税工资的企业，人均月扣除最高限额和个别经济发达地区经省级政府审批可提高的幅度比例分别为( )。
A. 500元、10%
B. 550元、15%
C. 550元、20%
D. 800元、20%
[单项选择]企业职工伤亡事故统计实行( )的制度。
A. 以行业考核为主
B. 以企业考核为主
C. 以地区考核为主
D. 以国家考核为主
[单项选择]注册税务师代理某企业印花税纳税申报，企业提供计税资料如下：该企业与外商订立加工承揽合同一份，合同中分别记载加工费金额20万美元、原材料金额为80万美元，进口原料运抵企业运费结算凭证注明金额2万元人民币。以下计算缴纳印花税不符合税法规定的是( )。
A. 加工费应按加工承揽合同税目适用税率计算缴纳印花税
B. 原材料价款应按购销合同税目适用税率计算缴纳印花税
C. 加工费及原材料价款应按签订合同当月I H的国家外汇管理局公布的外汇牌价折合为人民币，计算应纳税额
D. 运费结算凭证应视同为具有合同性质的票据，计算缴纳印花税
[单项选择]某企业职工人数资料如下，则该企业6～9月份平均职工人数为( )。
A. 时间
B. 6月31日
C. 7月30日
D. 8月31日
E. 9月30日
F. 职工人数
G. 2420
H. 2530
I. 2490
J. 2620
[单项选择]某企业职工人数资料如下，则该企业3～6月份平均职工人数为( )。
A. 时间
B. 3月31日
C. 4月30日
D. 5月31日
E. 6月30日
F. 职工人数
G. 1400
H. 1500
I. 1460
J. 1420
[单项选择]某企业的职工人数比上年增加5％，职工工资水平提高2％，则该企业职工工资总额比上年增长（ ）。
A. 11％
B. 10％
C. 7.1％
D. 7％
[单项选择]某企业的职工人数比上年增加4％，职工工资水平提高3％，则该企业职工工资总额比上年增长（ ）。
A. 7.00%
B. 7.12%
C. 7.10%
D. 12.00%
[单项选择]某企业的职工人数比上年增加4％，职工工资水平提高了5％，则该企业职工工资总额比上年增长( )。
A. 9%
B. 9.2%
C. 12%
D. 20%
[单项选择]企业职工伤亡事故统计实行以( )为主的制度。
A. 全国统一考核
B. 省市考核
C. 地区考核
D. 城镇考核
[单项选择]定额控制对于有消耗定额的材料，以( )为依据，实行限额发料制度。在规定限额内分期分批领用，超过限额领用的材料，必须先查明原因，经过一定审批手续方可领料。
A. 概算定额
B. 预算定额
C. 消耗定额
D. 企业定额
[单项选择]定额控制对于有消耗定额的材料，以（）为依据，实行限额发料制度。在规定限额内分期分批领用，超过限额领用的材料，必须先查明原因，经过一定审批手续方可领料。
A. 概算定额
B. 预算定额
C. 消耗定额
D. 企业定额
