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[单项选择]劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同后，将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的，根据《劳动合同法》的规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立( )年以上的固定期限劳动合同，并按月支付劳动报酬。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 5
[单项选择]劳动者在同一用人单位工作满( )以上，当事人双方同意续延劳动合同的，劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，用人单位应当与之订立。
A. 5年
B. 10年
C. 15年
D. 20年
[单项选择]( )是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系后，将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种特殊用工形式。
A. 劳务合同
B. 劳务派遣
C. 劳务输出
D. 劳工派遣
[单项选择]根据劳动合同法律制度的规定，用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金。该赔偿金的支付标准为( )。
A. 劳动合同法规定的经济补偿标准的50%以上100%以下
B. 500元以上2000元以下
C. 劳动者月工资的2倍
D. 劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍
[单项选择]某用人单位与劳动者签订劳动合同，在劳动合同履行期间，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形是( )。
A. 提供劳务的甲未成年
B. 乙患病在规定的医疗期内
C. 丙患职业病丧失劳动能力
D. 丁因公负伤部分丧失劳动能力
[单项选择]我国《劳动法》第20条第2款规定，劳动者在问—用人单位连续工作满（）以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
A. 5年
B. 10年
C. 15年
D. 20年
[单项选择]我国《劳动法》第20条第2款规定，劳动者在同一用人单位连续工作满（）以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
A. 5年
B. 10年
C. 15年
D. 20年
[单项选择]劳动者在同一用人单位连续工作满( )年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。
A. 3
B. 5
C. 8
D. 10
[单项选择]根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。关于签订无固定期限劳动合同的适用情况，下列说法正确的是：（）。
A. 连续订立5次固定期限劳动合同，且劳动者没有违反其他规定的情形，续订劳动合同的
B. 连续订立4次固定期限劳动合同，且劳动者没有违反其他规定的情形，续订劳动合同的
C. 连续订立3次固定期限劳动合同，且劳动者没有违反其他规定的情形，续订劳动合同的
D. 连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者没有违反其他规定的情形，续订劳动合同的
E. 连续订立固定期限劳动合同，且劳动者没有违反其他规定的情形，续订劳动合同的
[单项选择]根据劳动合同法律制度的规定，用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付( )。
A. 2倍工资
B. 3倍工资
C. 4倍工资
D. 5倍工资
[单项选择]用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以( )。
A. 以下都不对
B. 列新的用人单位和劳动者为共同被告
C. 列劳动者为第三人
D. 列新的用人单位为第三人
[单项选择]单位招用的农民合同制工人连续工作满（），本单位已缴纳失业保险费，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由社会保险经办机构根据其工作时间的长短，向其支付一次性生活补助。
A. 1年
B. 2年
C. 3年
D. 5年
[单项选择]无固定期限劳动合同，指用人单位与劳动者约定( )的劳动合同。
A. 长期雇用
B. 稳定雇用
C. 无确定终止时间
D. 随时可以解雇
E. 终身雇用
[单项选择]小王由某劳务派遣公司派遣到某外国律师事务所中国代表处工作。按照我国《劳动合同法》的规定，下列说法正确的是（）。
A. 劳务派遣公司应与小王订立一年以上的固定期限劳动合同
B. 劳务派遣公司应与小王订立两年以上的固定期限劳动合同
C. 中国代表处应与小王订立一年以上的固定期限劳动合同
D. 中国代表处应与小王订立两年以上的固定期限劳动合同
