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[单项选择]《中华人民共和国劳动法》中规定的未成年工的年龄是( )。
A. 未满18周岁
B. 年满16周岁未满18周岁
C. 16周岁以下
D. 16周岁以上
[单项选择]根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位非法招用未满( )周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
A. 16
B. 18
C. 19
D. 20
[单项选择]根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位非法招用未满( )周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
A. 16
B. 18
C. 19
D. 20
[单项选择]根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位非法招用未满（）周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
A. 16
B. 18
C. 19
D. 20
[单项选择]下列选项中符合《中华人民共和国劳动法》有关规定的是( )。
A. 用人单位不得与被依法追究刑事责任者解除劳动合同
B. 劳动合同可以约定试用期，但是试用期最长不得超过6个月
C. 女职工在孕期、产期和哺乳期，用人单位视实际情况可以与其解除劳动合同
D. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，劳动者解除劳动合同必须提前30天以书面形式通知用人单位
[单项选择]《中华人民共和国劳动法》中规定的社会保险项目之一是( )。
A. 失业保险
B. 意外伤害保险
C. 人身保险
D. 人寿保险
[单项选择]根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过：
A. 3个月
B. 6个月
C. 1年
D. 2年
[单项选择]根据《中华人民共和国劳动法》的规定，关于劳动合同的效力，下列说法错误的是（）。
A. 采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效
B. 违反法律、行政法规的劳动合同无效
C. 无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力
D. 确认劳动合同部分无效的，该合同全部无效
[单项选择]根据《中华人民共和国劳动法》的规定，下列情形中用人单位可以解除劳动合同的是( )。
A. 公司在合同未满时，提出辞退小周
B. 吴敏受某猎头公司聘任，出卖了公司的商业利益
C. 老李因工致残，并被认定为四级残疾
D. 唐仲违反了公司“两年内不准怀孕”的规定
[单项选择]根据《中华人民共和国劳动法》的规定，关于用人单位与劳动者之间劳动争议的解决，以下说法正确的是( )。
A. 当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解，是解决争议的必经程序
B. 如果一方当事人不履行生效的劳动仲裁裁决，另一方当事人可以申请人民法院强制执行
C. 当事人可以直接向人民法院提起诉讼
D. 劳动争议仲裁委员会具有劳动争议的最终裁决权，仲裁裁决一经作出立即生效
[单项选择]根据《中华人民共和国劳动法》的规定，企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项签订集体合同。集体合同草案应( )
A. 由企业领导审批通过
B. 提交企业人事部门研究通过
C. 报企业上级主管部门核准通过
D. 提交职工代表大会或全体职工讨论通过
[单项选择]如果建筑施工企业制定的劳动规章制度违反《中华人民共和国劳动法》的规定，应当由（）进行处罚。
A. 劳动部
B. 当地建设行政主管部门
C. 当地劳动行政主管部门
D. 当地人民政府
