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[单项选择]对于打字员是否需要培训，我们可以通过打字考试的方式来分析，这是( )。
A. 组织层面分析
B. 任务层面分析
C. 个人培训需求分析
D. 岗位层面分析
[单项选择]在我们进行招聘工作以前，我们需要首先在组织的内部寻求是否可以通过提拔和培训来解决部分人员需要的问题，体现在招聘原则上就是（ ）：
A. 效率优先原则
B. 双向选择原则
C. 公平公正原则
D. 确保质量原则
[单项选择]所谓培训需求分析，是指企业相关人员采用各种方法与技术，对______进行分析，以确定是否需要培训及培训内容的一种活动或过程。
A. 企业战略、组织及其成员
B. 目标、知识、技能与态度
C. 组织、员工个人和任务
D. 培训模式
[单项选择]对于需要定期开发的培训项目，企业一般（ ）。
A. 聘请本专业的专家
B. 聘请专职培训师
C. 从内部开发教师资源
D. 从大中专院校聘请讲师
[单项选择]对于培训已经处于成熟期的企业或者一些需要定期开展的培训项目来说，企业一般( )。
A. 从大中专院校聘请教师
B. 聘请专职的培训师
C. 从内部开发教师资源
D. 聘请本专业的专家、学者
[单项选择]对于培训已经处于成熟期的企业或一些需要定期开展的培训项目来说，企业一般( )。
A. 从大中专院校聘请教师
B. 聘请专职的培训师
C. 从内部开发教师资源
D. 聘请本专业的专家、学者
[单项选择]在培训过程中以改进而不是以是否保留培训项目为目的的培训效果评估是（）。
A. 建设性评估
B. 正式评估
C. 总结性评估
D. 非正式评估
[单项选择]对于行政许可是否可以转让，下面的说法正确的是（）。
A. 依法取得的行政许可，除法律、法规规定依照法定条件和程序可以转让的外，不得转让。
B. 一律不得转让
C. 依法取得的行政许可由被许可人自行决定是否转让
D. 由行政机关决定是否可以转让
[单项选择]对于长期销售增长的企业，下列比率最适合作为判断公司是否需要银行借款依据的是( )。
A. 可持续增长率
B. 年度增长率
C. 成本节约率
D. 生产效率
[单项选择]对于新员工的培训需求分析，通常使用（ ）来确定其在工作中需要的各种技能。
A. 行为分析法
B. 层次分析法
C. 任务分析法
D. 绩效分析法
[多项选择]对于是否开庭、是否公开审理也未达成协议的( )。
A. 应开庭进行
B. 应不公开审理
C. 由仲裁委员会主任决定
D. 由仲裁庭自行决定
[单项选择]( )可以衡量学员对于培训内容、技巧、概念的吸收与掌握程度。
A. (A) 反应评估
B. (B) 学习评估
C. (C) 行为评估
D. (D) 结果评估
