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[单项选择]黄山松在黄山岩石丛这种难以见容、与己为敌的环境里生长，海拔高达一千六七百米，名松的树龄都以数百年计。这些松树因抗风御霜，针叶短粗，冠平如削，绿色深沉，枝干坚韧且富弹性，一株株显得生气勃勃，十分顽强。迎客松挺立在青狮石旁，玉屏峰与天都峰的风口上，寿逾千年，两只巨臂向四海宾客致意。 这段文字让人们悟出：
A. 松与石同外界自然密切联系
B. 松树与石头之间，不再是有我无你，你死我活
C. 人与环境，人与人，变不利为互惠，在竞赛、竞争中通达和谐
D. 从许多人、事、物当中，洞悉他人所无法体会的绝妙世界
[多项选择]安徽黄山兼有中国各大名山之美，龙以石峰、（）、温泉合称“黄山四绝”，故有“黄山归来石看岳”之说。
A. 日出
B. 青松
C. 云海
D. 佛光
[单项选择]安徽：黄山
A. 教育部：北大
B. 整数：分数
C. 华东：长三角
D. 北京：奥运会
[单项选择]揭示美只有“在一定的环境里，才能发挥这种极致”这一主题的作品是
A. 《下放记别》
B. 《听听那冷雨》
C. 《夜航船》
D. 《黄鹂—病期琐事》
[单项选择]被后人传颂为“五岳归来不看山，黄山归来不看岳”，源自( )对黄山的赞誉。
A. 徐霞客
B. 沈括
C. 苏东坡
D. 白居易
[单项选择]陈某系《黄山风光》拍摄者，该作品完成后曾在陈某的个人画展展出，后又被收入《摄影》杂志。黄山市某文具厂未与陈某商量就将该《黄山风光》作为文具用品的外观设计并申请了专利。陈某发现后认为文具厂侵犯了自己的著作权，要求该文具厂停止侵权，并赔偿损失。对本案的下述说法中哪一个是错误的( )
A. 摄影作品为我国著作权法所保护的作品
B. 文具厂利用他人作品应当取得权利人的许可
C. 陈某不得以其著作权妨碍文具厂的外观设计专利
D. 陈某可向专利复审委员申请宣告文具厂的该外观设计专利权无效
[单项选择]陈某系《黄山风光》拍摄者，该作品完成后曾在陈某的个人画层展出，后又被收入《摄影》杂志。黄山市某文具厂未与陈某商量就将该《黄山风光》作为文具用品的外观设计并申请了专利。陈某发现后认为文具厂侵犯了自己的著作权，要求该文具厂停止侵权，并赔偿损失；对本案的下述说法中哪一个是错误的( )
A. 摄影作品为我国著作权法所保护的作品
B. 文具厂利用他人作品应当取得权利人的许可
C. 陈某不得以其著作权妨碍文具厂的外观设计专利
D. 陈某可向专利复审委员申请宣告文具厂的该外观设计专利权无效
[单项选择]黄山毛峰属于( )。
A. 红茶
B. 绿茶
C. 白茶
D. 乌龙茶
[单项选择]黄山属于( )地貌。
A. 花岗岩
B. 玄武岩
C. 石英砂岩
D. 砂砾岩
[单项选择]
医学专家介绍，一般情况下，噪声如果超过50分贝，长时间处在这种环境里，人的神经系统就容易受到损伤。
由上述材料可知（）。
A. 噪声超过50分贝，人的神经系统就会受到损伤
B. 医学专家找到了人的神经系统受损伤的町能原因
C. 长时间处在噪声超过50分贝的环境里，人的神经系统必定会受损
D. 人的神经系统受损肯定是由于长时间处于噪声超过50分贝的环境中所导致的
[单项选择]黄山“四绝”是指( )。
A. 怪石、奇松、云海、温泉
B. 怪石、奇松、飞瀑、云海
C. 怪石、清泉、毛峰、云海
D. 奇松、温泉、云海、灵芝
[单项选择]某保险公司近来的一项研究表明：那些在舒适工作环境里工作的人比在不舒适工作环境里工作的人生产效率高25%。评价工作绩效的客观标准包括承办案件数和案件的复杂性。这表明：日益改善的工作环境可以提高工人的生产率。
以下哪项如果为真，则最能削弱以上结论( )
A. 平均来说，生产率低的员工每天在工作场所的时间比生产率高的员工要少
B. 舒适的环境比不舒适的环境更能激励员工努力工作
C. 生产率高的员工通常得到舒适的办公场所作为条件
D. 生产率高的员工不会比生产率低的员工认识错误的时间长
[单项选择]某保险公司近来的一项研究表明：那些在舒适工作环境里工作的人比在不舒适工作环境里工作的人的生产效率要高25%。这表明，日益改善的工作环境可以提高工人的生产率。 以下哪个假设是对以上因果联系最严重的挑战( )
A. 平均来说，生产率低的员工每天在工作场所的时间比生产效率高的员工要少
B. 舒适的环境比不舒适的环境更能激励员工努力工作
C. 舒适的工作环境通常是对生产率高的员工的酬劳
D. 在拥挤、不舒适的环境中，同事的压力妨碍员工的工作
[单项选择]某保险公司近来的一项研究表明，那些在舒适环境里工作的人比在不舒适工作环境里工作的人生产效率高25%。评价工作绩效的客观标准包括承办案件数和案件的复杂性。这表明：日益改善的工作环境可以提高工人的生产率。 以下哪项如果为真，最能削弱以上结论
A. 平均来说，生产率低的员工每天在工作场所的时间比生产率高的员工要少。
B. 舒适的环境比不舒适的环境更能激励员工努力工作。
C. 生产率高的员工通常得到舒适的工作环境作为酬劳。
D. 生产率高的员工不会比生产率低的员工工作时间长。
E. 在拥挤、不舒适的环境中，同事的压力妨碍员工的工作。
