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[单项选择]在团体定期寿险中，明确以“员工个人收入”作为不同员工保险金额确定标准的计划类型是（ ）。
A. 平准计划和多倍收入计划
B. 职位计划和薪金等级计划
C. 平准计划和职位计划
D. 多倍收入计划和薪金等级计划
[单项选择]在( )中，以团体或其雇主作为投保人，团体所属员工为被保险人，员工的遗属作为受益人，团体或其雇主与保险人签订保险合同，约定在员工死亡时，由保险人向死亡员工的遗属给付死亡保险金。
A. 团体终身保险
B. 缴清退休后终身保险
C. 团体遗属收入给付保险
D. 团体万能寿险
[单项选择]( )又称为团体残疾收入保险或团体失能收人损失保险，它是以团体或雇主作为投保人，以团体下属员工为被保险人，由保险人承担补偿被保险人因遭遇意外伤害或疾病而丧失收入的责任的一种团体保险。
A. 团体补充医疗保险
B. 团体特种医疗费用保险
C. 团体医疗费用保险
D. 团体丧失工作能力收入保险
[单项选择]企业认为在培训方面，员工个人负有学习的责任，公司只是提供协助，所采用的人力资源战略是( )
A. 累积型战略
B. 效用型战略
C. 协助型战略
D. 协调型战略
[单项选择]关于员工福利计划与团体保险，以下说法正确的有（ ）：①企业的员工福利计划通常以团体保险的方式提供，团体保险是员工福利计划的重要组成部分；②我国员工福利计划的主要内容包括强制福利和自愿福利；③我国员工福利计划的维护机制包括社会保障方面的法律法规、中国保监会出台的政策法规等；④团体保险中，如果对被保险成员选择保障程度的机会不加限制，保险人将遇到严重的逆选择问题。
A. ①②③
B. ①②③④
C. ①②④
D. ①③④
[单项选择]公民往往是通过某个团体来参与政治活动，所有团体的行为最终可归结为组成团体的个人的行为，而个人都以自利为本性，人与人之间最基本的关系就是基于利与自利的交易。因此( )
A. 人们参与政治活动是为了追求真善美等社会目标
B. 人们参与政治活动一般都是为了满足个人动机与愿望
C. 在政治活动中没有公共利益
D. 参与政治活动如做生意一般
[单项选择]为了防止逆选择，在小型团体核保时通常要求参保人员为团体在职正式员工的全部。（ ）
A. 对
B. 错
[单项选择]团体保险中，被保险员工的雇佣关系终止后，雇主无需通知保险人和被解雇的员工，被解雇员工的被保险人身份自动取消。（ ）
A. 对
B. 错
[单项选择]员工个人和员工家庭的全部合法收入被称作( )。
A. 薪酬
B. 员工收入
C. 工资
D. 劳务收入
[单项选择]以儿童团体为对象，运用团体动力与团体过程，使团体中的儿童达到社会性的发展、行为的改变，实现儿童个人与社会和谐发展的专业方法是( )。
A. 儿童咨询
B. 儿童辅导
C. 儿童个案工作
D. 儿童小组工作
E. 儿童社区工作
[单项选择]某企业计划为自己的员工购买团体人寿保险和团体医疗保险，保险公司提供A 产品和B 产品。由于该企业的服务特点及人员结构比较复杂，因此该企业提出修改保险合同，则下列描述正确的是（ ）。
A. 由于寿险合同是格式条款，因此不能修改合同
B. 保险合同可以修改，但只能在A 产品和B 产品条款的基础上做小的调整
C. 团体合同设计的灵活性某种程度上依赖于该企业的规模
D. 团体合同的设计具有极大的灵活性，没有任何约束
[单项选择]通过建设学习型组织使员工顺利地进行知识交流，是知识学习与共享的有效方法。以下关于学习型组织的描述，正确的包括（33）。
①学习型组织有利于集中组织资源完成知识的商品化
②学习型组织有利于开发组织员工的团队合作精神
③建设金字塔型的组织结构有利于构建学习型组织
④学习型组织的松散管理弱化了对环境的适应能力
⑤学习型组织有利于开发组织的知识更新和深化
A. ①②③
B. ①②⑤
C. ②③④
D. ③④⑤
[单项选择]所有关心员工个人发展的领导，都被证明是管理得法的领导；而切实关心员工个人发展的领导，都首先把注意力放在员工的职业生涯发展上。因此，那些不首先把注意力放在关心员工职业生涯发展上的领导，都不是管理得法的领导。 为使上述论证成立，以下哪一项必须为真( )
A. 员工的职业生涯发展，是员工个人发展中最突出的问题
B. 所有管理得法的领导，都是关心员工个人发展的领导
C. 近年来，员工普遍比较关心自己的个人发展
D. 所有首先把注意力放在员工职业生涯发展上的领导，都是管理得法的领导
[单项选择]在我国，只有团体保险代理人才可代理团体保险业务，个人代理人不得代理销售团体保险业务。（ ）
A. 对
B. 错
[单项选择]某企业决定组织员工集体参加团体定期寿险。与完全自保型的风险处理手段相比，企业采用投保团体保险的最大优势在于（ ）。
A. 有利于提高企业竞争力
B. 有利于形成公平合理的分配制度
C. 有利于企业的稳定经营
D. 有利于企业防范人员流动风险
