更多"德尔菲法一般适合于对人力总额的预测，其正确的步骤( )。 ①提出预"的相关试题:
[单项选择]如进行社会商品零售总额预测，社会商品购买力预测等属于市场预测的( )。
A. 长期预测
B. 定量预测
C. 宏观预测
D. 价格预测
[单项选择]人力供给预测包括内部拥有量预测和( )。
A. 对外部人力资源需求量进行预测
B. 对外部人力资源供给量进行预测
C. 对内部人力资源需求量进行预测
D. 对内部人力资源供给量进行预测
[单项选择]影响人力资源需求预测的一般因素包括( )。
A. 顾客需求的变化
B. 生产需求
C. 劳动力成本趋势
D. 追加培训的需求
E. 旷工趋向
[单项选择]( )不是影响人力资源需求预测的一般因素。
A. 顾客需求的变化
B. 生产需求
C. 组织变革的需求
D. 追加培训的需求
[单项选择]人力需求预测的方法包括直觉预测法和( )。
A. 推理预测法
B. 定性预测法
C. 间接预测法
D. 数学预测法
[单项选择]在寿险公司进行人力资源预测的方法中，（）采取的是这样一种操作步骤：首先由寿险公司的各个部门根据部门现状、历史经验体会以及未来的发展规划，预测部门在未来某段时期中的人力资源需求状况；然后由人力资源部门对各部门结果进行专门的分析和处理，最终得出企业的人力资源总体需求预测。
A. 情景描述法
B. 德尔菲法
C. 经验判断法
D. 问卷调查法
[单项选择]组织人力资源供给预测包括组织内部人力资源供给预测与( )
A. 组织目标和组织绩效预测
B. 组织外部人力资源供给预测
C. 员工薪酬预测
D. 员工流动率预测
[单项选择]人力资源预测常用术语中，所谓（ ）是指1年以内可以预测的人力资源供求变化。
A. 长期趋势
B. 循环变动
C. 季节变动
D. 随机变动
[多项选择]外部人力供给预测包括( )。
A. 省市劳动力市场
B. 基层劳动力市场
C. 地方所需求人员
D. 地方劳动力市场
E. 全国劳动力市场
[单项选择]人力需求预测在实践应用中，采用( )的预测程序。
A. 横向预测
B. 纵向预测
C. 自上而下
D. 自下而上
[单项选择]人力资源预测的作用不包括（ ）
A. 提高组织的竞争力
B. 有助于调动员工的积极性
C. 有助于开拓市场空间
D. 是实施人力资源管理的重要依据
[单项选择]人力资源需求预测的方法一般分为两类，即（ ）：
A. 统计预测方法和概率预测方法
B. 局部预测方法和全面预测方法
C. 宏观预测方法和微观预测方法
D. 直觉预测方法和数学预测方法
