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[单项选择]根据《劳动合同法》的规定，下列关于试用期规定的表述中，错误的是( )。
A. 约定的试用期不得超过6个月
B. 试用期内，劳动者可随时提出解除劳动合同
C. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
D. 是否约定试用期由双方当事人协商确定
[多项选择]根据《劳动合同法》的规定，下列关于试用期的表述，正确的是( )。
A. 劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期
B. 劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过2个月
C. 劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
D. 试用期结束后，不管是在劳动合同期限内，还是劳动合同续订，用人单位不得再约定试用期
[单项选择]甲公司与李某签订了1年期的劳动合同，根据我国《劳动合同法》的规定，在劳动合同中约定的试用期不得超过( )。
A. 1个月
B. 2个月
C. 3个月
D. 6个月
[单项选择]甲公司与张某签订了1年期的劳动合同，根据《劳动合同法》的规定，在劳动合同中约定的试用期不得超过( )。
A. 1个月
B. 2个月
C. 3个月
D. 6个月
[单项选择]根据《劳动合同法》对试用期及其待遇的规定，下列说法错误的是：( )。
A. 劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月
B. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期
C. 试用期不包含在劳动合同期限内
D. 劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
E. 用人单位一般不得在试用斯期间解除劳动合同，用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由
[单项选择]与《劳动法》相比，《劳动合同法》更注意保护劳动者的利益，根据该法的规定，下列关于用人单位在试用期内解除劳动合同的说法正确的是：( )
A. 试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同
B. 用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由
C. 在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同
D. 在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位须提前30日通知劳动者才可以解除劳动合同
[单项选择]根据《劳动合同法》的有关规定，下列关于试用期说法正确的是哪项( )
A. 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
B. 劳动合同的期限从试用期满开始计算
C. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同，约定试用期不得超过三个月
D. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，但合同到期后更换工作岗位重新订立劳动合同的可以再次约定试用期且不得超过一个月
[单项选择]甲与某公司签订了1年的劳动合同，合同中约定了试用期。下列关于该试用期的约定中，违反《劳动合同法》规定的是( )。
A. 试用期包含在劳动合同期限内
B. 劳动合同仅约定试用期的，试用期成立
C. 合同规定试用期为1个月
D. 合同规定试用期内的工资为劳动合同约定工资的90%
[单项选择]根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的( )，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A. 50%
B. 60%
C. 70%
D. 80%
[单项选择]《劳动合同法》对试用期限的规定是，3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过( )个月。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
E. 5
[单项选择]根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过( )。
A. 15天
B. 1个月
C. 2个月
D. 3个月
[单项选择]劳动合同仅约定试用期的，按照《劳动合同法》的规定，该合同（）。
A. 试用期为劳动合同期限
B. 按无效劳动合同处理
C. 按无固定期限合同处理
D. 按完成一定工作任务为期限的合同处理
[单项选择]根据我国《劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。
A. 2个月
B. 3个月
C. 6个月
D. 1个月
[单项选择]《劳动合同法》规定：劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过( )。
A. 一个月
B. 两个月
C. 三个月
D. 六个月
