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[单项选择]某工业有限公司，2009年为职工支付的工资薪金总额为100万元，系合理的工资薪金支出。为职工支付养老保险15万元，医疗保险10万元，补充养老费8万元，补充医疗保险费6万元。该单位在计算应纳税所得额时允许税前扣除的保险费用合计( )万元。
A. 39
B. 35
C. 30
D. 25
[单项选择]注册税务师在接受企业咨询关于计算职工工资薪金的个人所得税时，应归人工资薪金应税所得范围的是( )。
A. 独生子女补贴
B. 托儿补助费
C. 差旅费补贴
D. 内退工资
[单项选择]单位从职工的工资、薪金中扣除个人所得税，属于( )的税款交纳方式。
A. 代扣代缴
B. 代收代缴
C. 委托代征
D. 自报核缴
[单项选择]某个体工商户2011年度工资薪金总额为100000元，按规定拨缴工会经费、发生职工福利费、职工教育经费支出，对于上述费用支出，该企业当年可以在税前扣除的数额最高为( )元。
A. 2000
B. 10000
C. 18500
D. 14000
[单项选择]假设齐女士所在公司正在考虑两种薪酬福利模式：①每月向员工支付工资、薪金所得 4500元，员工自行支付每月房租1500元；②公司为员工提供免费住房，工资下调到每月3000元。关于两种模式的比较，下列说法正确的是( )。
A. 两种薪酬福利模式下，员工缴纳的个人所得税税款相同
B. 第—种模式下，员工缴纳的个人所得税税款较低
C. 第二种模式下，员工缴纳的个人所得税税款较低
D. 相比而言，第一种模式对员工最有利
[单项选择]企业实际发生的工会经费、职工福利费和职工教育经费支出，不超过工资薪金总额( )的部分，准予在企业所得税前扣除。
A. 2%、10%、3%
B. 5%、10%、3%
C. 2%、14%、1.5%
D. 2%、14%、2.5%
[单项选择]雇佣单位和派遣单位分别支付工资、薪金的，其费用的扣除规定是( )。
A. 雇佣单位和派遣单位分别扣除规定费用，以余额作为应纳税所得额各自计算应代扣代缴的税额
B. 由雇佣单位一方扣除费用计算应纳税所得额，而派遣方不作扣除，以全额作为应纳税所得额
C. 由两单位任何一方扣除费用，另一方不再作扣除
D. 由派遣方扣除规定费用计算应纳税所得额，雇佣方不作扣除
[单项选择]企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额( )的部分，准予扣除。
A. 2%
B. 4%
C. 12%
D. 14%
[单项选择]派遣单位支付工资、薪金时，每月应代扣个人所得税税额为( )元。
A. 10
B. 75
C. 100
D. 150
[单项选择]雇佣单位支付工资、薪金时，每月应代扣个人所得税税额为( )元。
A. 825
B. 1225
C. 1600
D. 1465
[单项选择]企业发生的职工福利费用支出，不超过工资薪金总额( )的部分，将准予扣除。
A. 12%
B. 5%
C. 14%
D. 20%
[单项选择]某公司支付给职工的工资低于当地最低工资标准，劳动行政部门责令其限期支付其差额部分，该公司逾期仍未支付，则其依法应加付的赔偿金是( )。
A. 应付金额的50%
B. 应付金额的25%
C. 应付金额的50%～100%
D. 应付金额的50%～200%
