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[单项选择]下列适合于使用学院型组织文化类型的是( )。
A. 可口可乐公司
B. 贝尔公司
C. 软件开发公司
D. 林业产品公司
[单项选择]卡斯特通过考察、分析组织管理思想的演变过程，指出理解组织、组织理论的关键是( )
A. 数学方法
B. 定性方法
C. 试验方法
D. 系统方法
[单项选择]俱乐部型组织的员工职业生涯管理模式的特点是( )。
A. 对外部劳动力市场的开放程度高，内部晋升竞争程度也高
B. 对外部劳动力市场的开放程度高，而内部晋升竞争程度低
C. 对外部劳动力市场的开放程度低，内部晋升竞争程度也低
D. 对外部劳动力市场的开放程度低，而内部晋升竞争程度高
[单项选择]中医理论体系的主要特点是
A. 急则治标、缓则治本
B. 辨病与辨证相结合
C. 整体观念和辨证论治
D. 异病同治和同病异治
E. 以上都不是
[单项选择]20世纪80年代以来，组织理论和企业管理理论对组织中的人有了更为深刻的认识，其明显标志是( )
A. 组织文化崭新概念的出现
B. 组织承诺的出现
C. 工作满意感的出现
D. 绩效考核的出现
[单项选择]某建设工程项目的管理按照职能组织结构模式运行，这个组织系统的特点是 ( )。
A. 没有相互矛盾的指令源
B. 有纵向和横向的指令源
C. 可能有多个矛盾的指令源
D. 指令源惟一
[单项选择]20世纪80年代初兴起了一个新的组织管理科学理论，它的兴起标志着组织管理科学研究进入新的阶段。这一理论是( )
A. 行为科学理论
B. 权变管理理论
C. 组织文化理论
D. 人际关系理论
[单项选择]采用( )的特点是业主的组织协调工作量少，但合同管理难度大。
A. EPC承包模式
B. 代理型CM承包模式
C. 非代理型CM承包模式
D. Partnering模式
[单项选择]在城堡型组织中，员工职业生涯管理模式的特点是（）。
A. 对外部劳动力市场的开放程度高， 内部晋升竞争程度也高，员工就业安全受到来自外部竞争和内部竞争的双重威胁
B. 对外部劳动力市场的开放程度高，而内部晋升竞争程度低，员工就业安全的主要威胁来自外部竞争
C. 对外部劳动力市场的开放程度低，内部晋升竞争程度也低，员工就业安全受到的威胁很小
D. 对外部劳动力市场的开放程度低，但是内部晋升竞争程度高，员工的就业安全主要取决于其在组织中的表现
[单项选择]为现代组织理论和管理实践提供了完整基础的是( )
A. 系统观念
B. 科学管理观念
C. 效率观念
D. 行为科学观念
[单项选择]中医学理论体系的主要特点是
A. 阴阳五行与脏象经络
B. 整体观念与阴阳五行
C. 整体观念与辨证论治
D. 望闻问切与辨证论治
E. 同病异治与异病同治
