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发布时间:2023-10-22 16:47:46

[多项选择]应付职工薪酬——职工福利主要用于( )。
A. 职工集体福利设施
B. 职工医药费
C. 企业福利部门人员工资
D. 职工生活困难补助

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[单项选择]企业支付职工福利费时,借记“应付职工薪酬——职工福利”科目,贷记( )等科目。
A. 制造费用
B. 库存现金
C. 生产成本
D. 管理费用
[多项选择]下列各项支出,应在企业“应付职工薪酬——职工福利”中列支的有( )。
A. 职工因工负伤赴外地就医药费
B. 企业医务人员的工资
C. 离退休人员的退休金
D. 离退休人员的医药费
[单项选择]下列各项中,不属于“应付职工福利费”用途的是( )。
A. 职工生活困难补助
B. 职工食堂炊事用具的购置及修理费
C. 职工医药费
D. 职工集体福利设施
[单项选择]为了核算“应付职工福利费”的提取和使用情况,企业应设置( )账户。
A. “应付职工薪酬——福利费”
B. “应付职工薪酬——工资”
C. “管理费用”
D. “销售费用”
[单项选择]企业因解除与职工的劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬,应借记的会计科目是( )。
A. 管理费用
B. 计入存货成本或劳务成本
C. 营业外支出
D. 计入销售费用
[单项选择]职工薪酬不包括( )。
A. 职工工资
B. 职工福利费
C. 备用金
D. 非货币性福利
[单项选择]职工教育经费是用于职工培训、学习的费用,按职工工资总额的( )计提。
A. 1%
B. 2%
C. 2.5%
D. 1.5%
[多项选择]按照《企业会计准则》的要求,职工薪酬应当根据职工提供服务的受益对象,按情况处理,确定工资或薪酬时需要考虑的因素主要有()等。
A. 原企业工资或薪酬水平
B. 平均或分档工资或薪酬
C. 项目计划时间
D. 行业特点
E. 项目地点
[单项选择]职工薪酬是指公司为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工包括:( )。 ①与公司订立劳动合同的全职和兼职职工、临时职工 ②未与公司订立劳动合同关系,但由公司正式任命的人员,如董事会、监事会成员 ③为公司提供外包服务的人员 ④与公司订立劳动合同的临时职工
A. ①②③
B. ①②④
C. ②③④
D. ①②③④
[单项选择]企业由应付职工工资中扣还的代垫职工家属医药费,应借记“应付职工薪酬”,贷记 ( )科目。
A. 其他应付款
B. 其他应收款
C. 应收账款
D. 库存现金
[多项选择]下列属于职工薪酬的是( )。
A. 职工工资、奖金、津贴和补贴
B. 社会保险费
C. 工会经费和职工教育经费
D. 辞退福利
[单项选择]下列职工薪酬中,不应当根据职工提供服务的受益对象计入成本费用的是( )。
A. 因解除与职工的劳动关系给予的补偿
B. 构成工资总额的各组成部分
C. 工会经费和职工教育经费
D. 医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费
[单项选择]企业从应付职工薪酬中代垫的职工房租,应贷记的会计科目是( )。
A. 应付工资
B. 银行存款
C. 其他应收款
D. 其他应付款
[单项选择]企业从应付职工薪酬中代扣的职工房租,应借记的会计科目是( )。
A. 应付职工薪酬
B. 银行存款
C. 其他应收款
D. 其他应付款

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