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[单项选择]社会政策的资源配置主要包括人力安排、物质准备、资金调拨、组织管理体系的建立、 ( )的建立。
A. 实施程序
B. 评估方式
C. 监督系统
D. 信息系统
E. 宣传系统
[单项选择]社会政策资源的调动方式，是指社会政策过程尤其是( )实施社会政策时策划、调集和筹措所需要的人力、物力和财力的策略与方法。
A. 民间组织
B. 非营利组织
C. 政府和非营利组织
D. 政府
[单项选择]社会政策对象在社会政策过程中主要扮演的角色不包括( )。
A. 政策诉求者
B. 政策接受者
C. 信息提供者
D. 政策调整者
[单项选择]社会政策资源的调动方式，是指( )等行动者策划、调动和筹集社会政策运行所需要的人力、物力和财力的策略与方法。
A. 非营利组织
B. 民间组织
C. 政府和非营利组织
D. 政府和慈善组织
E. 政府和民间组织
[单项选择]人力资源规划主要包括的步骤为( )。
A. 组织结构设计，工作设计，用人设计
B. 人才规划，职务编制，薪酬规划与奖惩制度
C. 岗位设置与岗位职责规划，员工招聘和培训
D. 人才规划，岗位设置
[多项选择]除了建设项目人力资源管理主要环节外，一般的人力资源管理知识包括( )。
A. 人员工资及福利的制定
B. 保证人员工作条件的改善
C. 一般的管理方法，如领导、沟通、谈判等
D. 对个人授权、激励、培训等
E. 项目管理团队建设、冲突处理等
[多项选择]建设项目人力资源管理主要包括( )四个环节。
A. 组织规划
B. 人员招聘
C. 人员作用
D. 团队能力开发
E. 薪酬管理与激励
[单项选择]我国现阶段的社会政策法规体系主要包括：国家法律、行政法规、国务院部门规章、 ( )、地方政府规章和其他规范性文件。
A. 地方性法规
B. 中央与地方联合发布的规范性文件
C. 国务院与地方联合发布的规范性文件
D. 地方行政法规
E. 地方规范性文件
[单项选择]我国现阶段的社会政策法规体系主要包括国家法律、行政法规、国务院部门规章、 ( )、地方政府规章和其他规范性文件。
A. 地方性法规
B. 中央与地方联合发布的规范性文件
C. 国务院与地方联合发布的规范性文件
D. 地方行政法规
E. 地方规范性文件
[单项选择]社会政策运行离不开资源，下列不属于社会政策资源的是( )。
A. 政策管理者
B. 具体政策制度
C. 办公设备
D. 项目经费
[单项选择]人力资源业务计划是人力资源管理工作一年，甚至一个月内的具体行动计划，主要包括人力资源补充计划、调配计划、晋升计划、培训开发计划、薪酬计划、保险福利计划、劳动关系计划、退休解聘计划等。以下对员工晋升计划的描述，不正确的是( )。
A. 有计划地提升有能力的人员，以满足职位对人的要求，是组织的一种重要职能
B. 从员工个人角度来说，有计划地提升会满足员工自我实现的需求
C. 晋升计划一般用指标来表示
D. 晋升计划不利于企业人力资源的更新与储备
[单项选择]寿险公司人力资源管理的主要内容包括（ ）：① 人力资源的规划与获取管理；② 人力资源的培训与开发管理；③ 人力资源的绩效考核与激励管理；④ 企业文化的建设与创新管理。
A. ①②③
B. ①③④
C. ②③④
D. ①②③④
[多项选择]人力资源开发的主要内容包括（）。
A. 开发职业技能
B. 提高员工的知识水平
C. 开发职业潜能，促其实现自我价值
D. 开发职业品质
[多项选择]对人力资源的选择分析主要包括( )。
A. 人力资源的自然结构
B. 人力资源的文化结构
C. 人力资源的业务或工种结构
D. 人力资源的专业技能结构
E. 人力资源的社会结构
[单项选择]人力资源规划主要包括三个步骤：( )—工作设计—用人设计。
A. 职务编制
B. 组织结构设计
C. 员工培训
D. 员工招聘
[多项选择]人力资源包括( )。
A. 数量
B. 质量
C. 体能
D. 智能
E. 德能
