更多"人力资源管理不当所导致的间接成本一般不表现为（ ）。[2008年11"的相关试题:
[单项选择]人力资源管理不当所导致的间接成本一般不表现为（）。
A. 员工缺乏工作主动性
B. 离职率高
C. 员工不愿意和管理人员交流
D. 工作上不配合
[单项选择]编制人力资源管理费用预算的原则不包括（ ）。[2008年11月四级真题]
A. 分头预算
B. 总体控制
C. 个案执行
D. 节约能耗
[单项选择]间接成本是指
A. 诊断过程用药引起的不良反应
B. 由于伤病或死亡所造成的工资损失
C. 用于药物治疗或其他治疗所花的代价或资源的消耗
D. 疾病引起发病率、治愈率
E. 疾病引起的生活与行动的不便
[判断题]保险监管成本包括直接成本和间接成本，直接成本包括行政成本和执行成本。（）
[单项选择]用直接法估算重置成本时，为简化间接成本的估算手续通常采用( )估算间接成本。
A. 直接估算法
B. 逐项计算加总法
C. 直接成本比例法
D. 单位价格法
E. 边际分析法
[单项选择]下列医疗成本中属于间接成本的是
A. 住院费
B. 诊疗费
C. 药品费用
D. 挂号费
E. 因病误工造成的收入损失
[单项选择]下列哪项是间接成本
A. 病人的差旅费
B. 病人的营养食品费
C. 病人的药费和其他保健成本
D. 病人因疾病造成的精神上的痛苦
E. 病人因疾病造成的工资损失
[多项选择]间接成本的常用计算方法为
A. WTP法
B. QALY法
C. 人力资本法
D. 意愿支付法
E. 健康效用值法
[单项选择]测算间接成本的常用方法为
A. CUA
B. CMA
C. QALY
D. ICER
E. WTP
[单项选择]项目成本的类型主要包括直接成本、间接成本、固定成本和可变成本等。某项目经理在工作中使用的打印机的墨盒，该项成本跟业务量增长之间的关系是______。
A. 等比例增长关系
B. 正相关增长关系
C. 负相关增长关系
D. 没有必然联系
[单项选择]任何投资都存在成本，一项投资最基本的成本大体可以分为三类：购买成本、交易成本，以及一些间接成本、( )，此外还有一些无形成本，如( )。
A. 税收成本：机会成本
B. 税收成本；时间成本
C. 机会成本：时间成本
D. 时间成本；机会成本
[单项选择]直接人工成本和直接材料成本只占全部成本的很小部分，而且它们与间接成本之间没有因果关系，不应作为成本分配的基础的情况下，应采用的成本计算制度是( )。
A. 产量基础成本计算制度
B. 变动成本计算制度
C. 作业基础成本计算制度
D. 标准成本计算制度
[单项选择]上大学的货币成本中，间接成本又称( )。
A. 非货币成本
B. 机会成本
C. 心理成本
D. 社会成本
[单项选择]构成出版物成本的三大部分，除了直接成本和间接成本外，还有（）。
A. 期间费用
B. 变动成本
C. 固定成本
D. 版税
[单项选择]个人进行教育投资的成本包括直接成本和间接成本，下列选项中属于直接成本的是( )。
Ⅰ．书籍费
Ⅱ．学费
Ⅲ．往返学校的交通费和额外的吃、穿、住等费用
Ⅳ．选择上学而放弃的就业机会
A. Ⅰ、Ⅱ
B. Ⅱ、Ⅳ
C. Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
D. Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
[单项选择]( )不是监理的间接成本。
A. 监理人员的培训费、图书资料费
B. 监理单位的广告费
C. 监理单位的工会经费
D. 现场办公费
[单项选择]上大学的间接成本指( )。
A. 学费、书杂费、学习用品费
B. 考试心理压力
C. 住房、伙食费
D. 因上大学而不得不放弃的就业收入
