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[单项选择]人力资源保证措施对战略的实现起到非常重要的作用。以下选项中不属于人力资源保证措施的是( )。
A. 测算适应战略需要的人员
B. 招募和培育实现战略需要的员工
C. 激励员工在各自的岗位上发挥自己的才能
D. 竞争对手人员情况的调查
[多项选择]企业战略实施要求具有相应的人力资源保证措施，以下选项属于人力资源保证措施的有( )。
A. 明确开发的新产品名称和预期完成时问
B. 测算适应战略需要的人员结构和人数
C. 如何实现战略需要的员工的招募和培育
D. 如何激励员工在各自岗位上发挥自己的才能
E. 市场营销措施项目名称和预期完成时间
[多项选择]客户整体理财目标的实现要通过具体的规划来实现。理财目标需要各个规划相互配合才有可能实现。理财师为某客户规划购房目标时，可能需要涉及到( )。
A. (A) 消费支出规划
B. (B) 投资规划
C. (C) 不动产规划
D. (D) 贷款规划
E. (E) 税收规划
[单项选择]编制规划咨询的逻辑框架的步骤为( )。
①提出规划投入
②确定实现规划目标需要直接实现的目的
③明确规划的产出
④研究规划的目标
A. ①②③④
B. ②④①③
C. ④②③①
D. ④②①③
[单项选择]编制规划咨询的逻辑框架的步骤为( )。
①提出规划投入
②确定实现规划目标需要直接实现的目的
③明确规划的产出
④研究规划的目标
A. ①②③④
B. ②④①③
C. ④②③①
D. ④②①③
[单项选择]( )是指人力资源部门根据组织规划的需要，为每个成员合理分配工作，保证其能力能够适应工作职责的需要。
A. 人力资源管理
B. 组织规划
C. 人员任用
D. 人员培训
[单项选择]组织内部员工的开发和管理是招聘规划中的核心问题，要有效保证对内部人力资源的合理使用，必须做好( )。
A. 人员的流入预测
B. 人员的流失预测
C. 内部员工流动预测
D. 人力资源的供给预测
[单项选择]建设工程( )的思想就是要实现目标规划与目标控制之间的统一，实现三大目标控制的统一。
A. 投资控制
B. 系统控制
C. 全过程控制
D. 全方位控制
[单项选择]投资目标是指客户通过投资规划所要实现的目标或者期望，客户的投资目标按照实现的时间进行分类，可以划分为短期目标、中期目标和长期目标，其中，对于短期投资目标，理财规划师一般应该建议采用流动性较好的投资产品，（ ）一般不在考虑之列。
A. 货币市场基金
B. 短期债券
C. 债券基金
D. 定期存款
