更多"在制定年度培训计划时，( )对内部培训有关的场地、设备、工具等予以落实"的相关试题:
[单项选择]在制定年度培训计划时，（）根据确认的培训时间编制培训次序表，并告知相关部门。
A. 管理者
B. 培训部门
C. 培训者
D. 后勤部门
[单项选择]培训评估应在制定培训计划时就开始，使培训工作每一步都伴随着评估，使其经过正确引导，顺利实现培训目标，这是遵循了评估的（）
A. 指导性原则
B. 方向性原则
C. 社会需求原则
D. 系统性原则
[单项选择]在为某高风险领域的特定业务制定计划时，内部审计主管认为可用的人员配备不具备完成这项业务的必备技能，那么同审计计划标准相一致的最佳行动是（）。
A. 由于不具备必备技能，因此不用开展这项业务
B. 将这项业务作为一次培训机会，让审计人员从审计实施中学习
C. 考虑运用外部资源来补充所需知识、技能和其他能力完成这项业务
D. 实施这项业务，但鉴于技能的缺乏而限定业务范围
[单项选择]在制定计划时要全方位考虑，使计划能够灵活的适应客观环境变化，体现了计划的( )
A. 目的性
B. 适应性
C. 普遍性
D. 经济性
[单项选择]企业要根据经营战略和经营目标等制订年度培训计划，下列不属于年度培训计划内容的是( )。
A. 培训类型
B. 培训经费
C. 培训目标
D. 绩效考核结果
[单项选择]在制定计划时，一定要坚持的原则是（ ）
A. 明确权限
B. 督促检查
C. 实事求是
D. 监控应变
[多项选择]在制定绩效计划时必须考虑的问题有（）。
A. 应该完成什么工作
B. 按照什么样的程度完成工作
C. 使用哪些资源
D. 按什么标准支付薪水
E. 何时完成工作
[单项选择]与制造资源计划MRPII相比，企业资源计划ERP最大的特点是在制定计划时将（）考虑在一起，延伸管理范围。
A. 经销商
B. 整个供应链
C. 终端用户
D. 竞争对手
[单项选择]在拟定测验编制计划时，通常需要制定一个( )。
A. 单向细目表
B. 双向细目表
C. 三向细目表
D. 四向细目表
[多项选择]企业在制定薪酬计划时，应掌握计划期内人力资源规划的资料有（）。
A. 预计晋升职务的员工人数
B. 企业现有的员工人数
C. 预计岗位轮换的员工人数
D. 预计休假的员工人数
E. 企业过去的各类员工人数
[单项选择]与制造资源计划MRPII相比，企业资源计划ERP最大的特点是在制定计划时将______考虑在一起，延伸管理范围。
A. 经销商
B. 整个供应链
C. 终端用户
D. 竞争对手
[单项选择]在制定护理计划时，下列哪项为首优问题( )
A. 解决生理需要
B. 以家属意见为主
C. 病人认为最重要的问题
D. 对生命有威胁的情况
E. 病人缺乏的医学相关知识
[单项选择]制定项目计划时，首先应关注的是项目（）。
A. 范围说明书
B. 工作分解结构
C. 风险管理计划
D. 质量计划
[单项选择]某社会服务机构在制定服务计划时，在计划中规定了各部门、各相关人员在计划实施过程中相互配合的具体细节，要求各部门、各人员在服务进行过程中要互助支持、互助配合，从而使计划能够顺利实施。该协调活动属于（）。
A. 程序性协调
B. 工作性协调
C. 整体性协调
D. 具体性协调
[单项选择]制定检验计划时要综合考虑______成本。
A. 质量检验
B. 运输成本
C. 加工工时
D. 生产成本
