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[单项选择]薪酬是( )对员工的贡献包括员工的态度、行为和业绩等所做出的各种回报。
A. 组织
B. 集团
C. 公司
D. 领导
[单项选择]企业根据员工过去工作行为和已取得的工作业绩，在基本工资之外增加支付的工资，随员工的工作表现及其业绩的变化调整的是( )。
A. 激励工资
B. 基本工资
C. 员工福利
D. 绩效工资
[单项选择]行为管理是以提高效率为主要目标，通过侧重于关注员工的个体态度、行为及群体过程，主张员工的行为取决于工作场所的社会环境，关心员工可以提高其满意度，进而提高绩效的一种管理。 根据上述定义，下面属于行为管理的是( )
A. IBM历来将薪酬作为该公司最主要的激励物，除了支付员工工资，还向其雇员提供退休金、保险以及高额奖金
B. 谷歌公司按时支付员工工资，设有儿童中心、医疗和按摩室，报销车票，免费供餐，办公场所可以玩曲棍球
C. 福特公司率先创立生产流水线，建立计件工资制，使其员工日平均工资高达5美元，远高于其他公司的薪酬
D. 绿叶医药销售公司为了推销其一种新药，占领市场，较大幅度地增加了销售人员的业务提成
[单项选择]组织公民行为是指一种由员工自主决定的行为，不包括在员工的正式工作要求当中，但它无疑会促进组织的有效性。
根据上述定义，下列属于组织公民行为的是( )。
A. 小王按时上下班
B. 小王经常帮助同事小李照顾其生病的父亲
C. 小王喜欢集邮，并结交了许多朋友
D. 小王经常被上司要求加班
[单项选择]组织公民行为指的是一种由员工自主决定的行为，不包括在员工的正式工作要求当中，但它无疑会促进组织的有效性。 下列属于组织公民行为的是：( )
A. 小李被迫在周末加班
B. 小李按时上下班
C. 小李经常和同事起冲突
D. 小李经常帮助同事
[单项选择]组织公民行为，指的是一种由员工自主决定的行为，不包括在员工的正式工作要求当中，但它无疑会促进组织的有效性。
下列属于组织公民行为的是( )。
A. 小李被迫在周末加班
B. 小李按时上下班
C. 小李经常和同事起冲突
D. 小李经常帮助同事
[单项选择]采用行为锚定业绩评表法进行绩效考核的优点不包括( )
A. 对工作绩效的计量更精确
B. 考评的标准更明确
C. 考评工作的独立性很强
D. 强调员工工作成果的重要性
[多项选择]员工培训包括新员工培训和在职员工培训，其中新员工培训又包括企业文化培训、业务培训和对新员工可以开展“传、帮、带”活动，企业文化培训包括( )。
A. 企业精神培训
B. 企业规章制度培训
C. 企业物质环境培训
D. 企业上岗前培训
E. 企业生产培训
[单项选择]越是组织的上层管理者，所做出的决策越倾向于( )。
A. 战略的、程序化的、肯定的决策
B. 战术的、非程序化的、风险的决策
C. 战略的、非程序化的、风险的决策
D. 战略的、非程序化的、肯定的决策
[单项选择]如果某企业员工工作的业绩完全可以量化考核，而且员工的努力程度、能力水平将直接影响其业绩水平，这种经营特点的企业，其薪酬管理原则是实行（）。
A. 绩效工资
B. 能力工资
C. 年功工资
D. 岗位工资
[多项选择]我国于2001年年底加入了世界贸易组织，我国所做出的承诺主要体现在（）。
A. WTO多边贸易协定
B. 《中国加入世界贸易组织议定书》
C. 《中国加入工作组报告》
D. WTO诸边贸易协定
[多项选择]态度型培训法主要针对行为调整和心理训练，具体包括（）等方法。
A. 角色扮演法
B. 拓展训练
C. 敏感性训练
D. 模拟训练
E. 管理者训练
[单项选择]企业员工在劳动安全卫生保护工作中的职业道德行为准则不包括（）。
A. 安全第一
B. 效率优先
C. 预防为主
D. 以人为本
