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[多项选择]根据我国《劳动合同法》的规定，除劳动者提出订立固定期限劳动合同的以外，下列选项中，应当订立无固定期限劳动合同的有( )。
A. 自1997年1月1日起，张某在A公司已经连续工作12年，张某提出与A公司订立劳动合同
B. 乙国有企业改制重新订立劳动合同时，孙某在该企业已经连续工作11年，孙某距法定退休年龄还有8年
C. 自2008年1月1日起，王某与丙公司已经连续订立2次固定期限劳动合同，但王某非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由丙公司另行安排的其他工作，王某提出与丙公司续订劳动合同
D. 自2008年1月1日起，赵某与丁公司已经连续订立2次固定期限劳动合同，但赵某不能胜任工作，经过丁公司培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，赵某提出与丁公司续订劳动合同
[单项选择]劳动者张某与甲公司签订2年期限的劳动合同，根据我国劳动合同法的规定，张某的试用期不得超过（ ）
A. 1个月
B. 2个月
C. 3个月
D. 4个月
[多项选择]根据我国《劳动合同法》的规定，下列选项中，属于劳动合同终止的情形有( )。
A. 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
B. 用人单位被依法宣告破产
C. 劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力
D. 劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡
[单项选择]根据我国《劳动合同法》的规定，下列选项中，用人单位可以解除劳动合同的是( )。
A. 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内
B. 女职工在孕期、产期、哺乳期
C. 在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年
D. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作
[单项选择]根据我国《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的( )。
A. 20%
B. 40%
C. 60%
D. 80%
[单项选择]甲公司与李某签订了1年期的劳动合同，根据我国《劳动合同法》的规定，在劳动合同中约定的试用期不得超过( )。
A. 1个月
B. 2个月
C. 3个月
D. 6个月
[单项选择]根据我国《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同的表述错误的一项是( )。
A. 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
B. 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月
C. 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月
D. 用人单位发生合并或者分立等情况，劳动合同由原用人单位解除
[多项选择]根据我国劳动法的规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立劳动合同；又规定企业职工方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签定集体合同。劳动合同与集体合同有联系又有区别。下列关于两者异同点的表述，哪些是正确的？（）
A. 签订集体合同的当事人一方不是单个劳动者，而是代表全体劳动者的工会
B. 劳动者个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬标准不得低于集体合同的规定
C. 劳动合同和集体合同都是要式合同，都必须以书面形式签订，但备案、鉴证或公证都不是订立合同的必要条件
D. 根据特别优于普通的原则，个人劳动合同的效力优先于集体合同的效力
[单项选择]根据我国《劳动合同法》，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的( )。
A. 60%
B. 70%
C. 80%
D. 90%
[单项选择]某企业欲招聘农民工，根据我国《劳动合同法》的规定，应当与应聘农民工签订劳动合同，该合同对试用期的约定最长不得超过( )。
A. 3个月
B. 6个月
C. 9个月
D. 12个月
[单项选择]根据我国《劳动法》的规定，劳动合同期满劳动合同即行( )。
A. 中止
B. 终止
C. 中断
D. 废除
[多项选择]根据我国劳动法的规定，劳动者有下列情形时，用人单位可以随时解除劳动合同，即（）。
A. 李某因工负伤，不能再从事原来的工作
B. 王某与某单位签订了劳动合同，但在试用期间，该单位发现王某弄虚作假，根本不符合单位规定的录用条件
C. 史某在被某单位聘用担任业务员期间，将该单位大量客户介绍至其亲属开办的企业，造成单位利益遭受重大损失
D. 李某产期临近无法继续工作
E. 某单位司机李某在运送货物过程中，严重违反交通规则造成重大交通事故，被法院以交通肇事罪判处有期徒刑
[单项选择]根据《劳动合同法》的规定，下列劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的是( )。
A. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
B. 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
C. 用人单位未及时足额支付劳动报酬
D. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
[多项选择]根据我国《劳动法》的规定、劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立劳动合同；又规定企业职工方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。劳动合同与集体合同有联系又有区别。下列关于两者异同点的表述，哪些是正确的( )
A. 签订集体合同的当事人一方不是单个劳动者，而是代表全体劳动者的工会
B. 劳动者个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬标准不得低于集体合同的规定
C. 劳动合同和集体合同都是要式合同，都必须以书面形式签订，但备案、鉴证或公证都不是订立合同的必要条件
D. 根据特别优于普通的原则，个人劳动合同的效力优先于集体合同的效力
[单项选择]据《劳动合同法》的规定，下列各项中，劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的是( )。
A. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
B. 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
C. 用人单位未及时足额支付劳动报酬
D. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
[单项选择]根据我国《劳动法》的规定，劳动者有( )情形时，用人单位不可以随时解除劳动合同。
A. 某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑3年
B. 某单位发现王某在试用期间不符合录用条件
C. 史某在工作期间严重失职，给单位造成重大损失
D. 职工姚某无法胜任本岗位工作，经过培训仍然无法胜任
