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发布时间:2023-12-30 21:45:26

[单项选择]根据《劳动合同法》的规定,以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满( )个月的,不得约定试用期。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 6

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[单项选择]根据《劳动合同法》的规定,以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满( )个月的,不得约定试用期。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 6
[单项选择]我国《劳动合同法》规定,以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不( )个月的,不得约定试用期。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 6
[单项选择]根据劳动合同法律制度的规定,用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付( )。
A. 2倍工资
B. 3倍工资
C. 4倍工资
D. 5倍工资
[单项选择]根据《劳动合同法》的规定,劳动者在同一用人单位连续工作一定时间以上,双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,劳动者连续工作的时间为( )。
A. 1年以上
B. 3年以上
C. 5年以上
D. 10年以上
[单项选择]根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定,劳动合同的履行原则不包括( )。
A. 实行履行原则
B. 全面履行原则
C. 替代履行原则
D. 合作履行原则
[单项选择]根据《劳动合同法》的规定,建立劳动关系,应当订立( )劳动合同。
A. 合理的
B. 合法的
C. 经有关各方同意的
D. 有据可查的
E. 书面
[单项选择]根据《劳动合同法》的有关规定,用人单位解除与劳动者之间的劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,除发给劳动者应得的经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额的一定比例支付额外经济补偿金,具体比例是( )。
A. 工资的50%~100%
B. 应付金额的50%
C. 工资的50%
D. 应付金额的50%~100%
[单项选择]根据《劳动合同法实施条例》的规定,以下不属于劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同的情形是( )。
A. 用人单位违反法律、行政法规强制性规定的
B. 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的
C. 劳动者在试用期内提前1日通知用人单位的
D. 用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
[单项选择]甲公司与张某签订了1年期的劳动合同,根据《劳动合同法》的规定,在劳动合同中约定的试用期不得超过( )。
A. 1个月
B. 2个月
C. 3个月
D. 6个月
[单项选择]用人单位违反《劳动合同法》的规定解除或者终止劳动合同,依照我国《劳动合同法》规定的经济补偿标准的( )倍向劳动者支付赔偿金的,不再支付经济补偿。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 5
[单项选择]根据《劳动合同法》的规定,用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付( )。
A. 150%的工资
B. 1倍以上2倍以下的工资
C. 2倍以下的工资
D. 2倍的工资
[单项选择]根据《劳动合同法》的规定,下列属于劳动合同必备条款的是( )。
A. 试用期
B. 培训项目
C. 保守秘密
D. 社会保险

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