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[单项选择]工程咨询单位的人力资源管理中，造就高素质专业人才的重要途径是( )。
A. 人力资源规划
B. 招聘管理
C. 员工培训
D. 工作专评
[单项选择]专门负责制定工程咨询单位的长远目标、发展战略，并评价整个咨询单位业绩的工程咨询单位的管理层是( )。
A. 作业管理层
B. 技术管理层
C. 中间管理层
D. 最高管理层
[单项选择]《工程咨询单位资格认定办法》，将工程咨询单位资格管理划分为三部分，不包括( )。
A. 资格等级
B. 咨询专业
C. 咨询质量
D. 服务范围
[单项选择]为了促进工程咨询业的发展，原国家计委在( )年发布了《工程咨询业管理暂行办法》和《工程咨询单位资格认定暂行办法》。
A. 1994
B. 1997
C. 2001
D. 2005
[单项选择]根据《工程造价咨询单位管理办法》的规定，甲级工程造价咨询单位专职技术负责人从事工程造价专业工作的年限为( )年以上。
A. 15
B. 10
C. 8
D. 6
[单项选择]根据《工程造价咨询单位管理办法》的规定，甲级和乙级工程造价咨询单位专职技术负责人从事工程造价专业工作的年限分别为( )年以上。
A. 12和10
B. 10和8
C. 8和6
D. 6和4
[单项选择]国家计委颁布的《工程咨询单位持证执业管理暂行办法》规定，工程咨询单位必须以( )为执业依据。
A. 《工程咨询单位证书》
B. 《工程咨询资格证书》
C. 《工程咨询单位资格证》
D. 《工程咨询执业证书》
