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[单项选择]在职业生涯管理模式中，特点是对外部劳动力市场开放程度高，内部晋升竞争程度也高的是( )。
A. 堡垒型组织
B. 俱乐部型组织
C. 棒球队型组织
D. 学院型组织
[单项选择]在职业生涯管理模式中，( )的特点是对外部劳动力市场的开发程度高，内部晋升竞争程度也高。
A. 城堡型
B. 棒球队型
C. 俱乐部型
D. 学院型
[单项选择]对外部劳动力市场的开放程度高，而内部晋升程度低是( )类型的职业生涯管理模式。
A. 城堡型组织
B. 棒球队型组织
C. 俱乐部型组织
D. 学院型组织
[单项选择]下列员工职业生涯管理模式中，( )的特点是对外部劳动力市场的开放程度低，内部晋升竞争程度也低，员工就业安全受到威胁很小。
A. 堡垒型组织
B. 棒球队型组织
C. 俱乐部型组织
D. 学院型组织
[单项选择]俱乐部型组织的员工职业生涯管理模式的特点是( )。
A. 对外部劳动力市场的开放程度高，内部晋升竞争程度也高
B. 对外部劳动力市场的开放程度高，而内部晋升竞争程度低
C. 对外部劳动力市场的开放程度低，内部晋升竞争程度也低
D. 对外部劳动力市场的开放程度低，而内部晋升竞争程度高
[单项选择]在城堡型组织中，员工职业生涯管理模式的特点是（）。
A. 对外部劳动力市场的开放程度高， 内部晋升竞争程度也高，员工就业安全受到来自外部竞争和内部竞争的双重威胁
B. 对外部劳动力市场的开放程度高，而内部晋升竞争程度低，员工就业安全的主要威胁来自外部竞争
C. 对外部劳动力市场的开放程度低，内部晋升竞争程度也低，员工就业安全受到的威胁很小
D. 对外部劳动力市场的开放程度低，但是内部晋升竞争程度高，员工的就业安全主要取决于其在组织中的表现
[单项选择]对外部劳动力市场的开放程度高，而内部晋升竞争程度低，员工就业安全的主要威胁来自外部竞争。具有这种特点的职业生涯管理模式是( )。
A. 城堡型组织
B. 棒球队型组织
C. 俱乐部型组织
D. 学院型组织
[多项选择]职业生涯管理模式的类型有( )。
A. 堡垒型组织
B. 棒球队型组织
C. 俱乐部型组织
D. 学院型组织
E. 金字塔型组织
[单项选择]对外部劳动力市场的开放程度低，但内部晋升程度高的是( )职业生涯管理。
A. 城堡型
B. 棒球队型
C. 俱乐部型
D. 学院型
[多项选择]与企业外部劳动力市场的劳动供给有关的因素有( )。
A. 劳动力参与率
B. 人口平均寿命
C. 人员素质和技能水平提高的程度
D. 工作时间长度
E. 国家经济水平
[单项选择]劳动法确认劳动者为劳动力所有者，使劳动者在劳动力市场上处于劳动力（）。
A. 求方客体的独立地位
B. 供方主体的法律地位
C. 供方客体的法律地位
D. 求方主体的自主地位
[单项选择]劳动力市场是劳动力资源的( )
A. 交易和分配场所
B. 交易和销售场所
C. 交易和消费场所
D. 分配和消费场所
