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[单项选择]安排劳动者延长工作时间的，应当支付劳动者不低于工资的( )的工资报酬。
A. 100%
B. 150%
C. 200%
D. 300%
[单项选择]我国《劳动法》规定，安排劳动者延长时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的( )的工资报酬。
A. 100%
B. 150%
C. 200%
D. 300%
[单项选择]如果用人单位安排劳动者延长工作时间，需支付员工不低于本人日工资（）。
A. 100%
B. 150%
C. 200%
D. 250%
[单项选择]《劳动法》规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的( )的工资报酬。
A. 200%
B. 100%
C. 150%
D. 50%
[单项选择]如果用人单位安排劳动者延长工作时间，需支付员工不低于本人日工资（）的工资报酬。
A. 100%
B. 150%
C. 200%
D. 300%
[单项选择]休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资( ) 的工资报酬。
A. 100%
B. 200%
C. 300%
D. 400%
[单项选择]休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）的工资报酬。
A. 150％
B. 200％
C. 300％
D. 400％
[单项选择]根据《劳动法》的规定，用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的( )工资报酬。
A. 100%
B. 150%
C. 200%
D. 300%
[单项选择]根据《劳动法》的规定，用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资______的工资报酬。
A. 100%
B. 150%
C. 200%
D. 300%
[单项选择]用人单位要求延长工作时间，休息日安排加班又不能补休，法定节假日加班以上三种情况用人单位应分别支付劳动者不低于工资( )的工资报酬。
A. 150，250%，300%
B. 100，200%，350%
C. 150%，200%，300%
D. 100%，200%，300%
[单项选择]安排劳动者延长工作施加的，支付不低于工资的百分之（）的工资报酬。
A. 一百二十
B. 一百五十
C. 一百三十
D. 一百
[单项选择]因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过( )小时，但是每月不得超过( )小时。
A. 1 24
B. 1 36
C. 3 24
D. 3 36
[单项选择]用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章，延长劳动者工作时间的，由劳动者保障行政部门责令改正，并可处以（）。
A. 警告
B. 罚款
C. 吊销营业执照
D. 停业整顿
[单项选择]因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过______小时，每月不得超过______小时。( )
A. 3；60
B. 3；36
C. 1；21
D. 2；40
[单项选择]
最低工资，是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的条件下，由（）支付的保障劳动者个人及其家庭成员基本生活需要的最低劳动报酬。
A. 政府社会保障部门
B. 所在用人单位
C. 所在地地方政府
D. 国务院社保部门
[单项选择]劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的情况下。其所在企业应支付的最低劳动报酬叫做( )。
A. 最低工资率
B. 最低工资
C. 最低工资数额
D. 最低工资制度
[单项选择]在下列( )情况下，用人单位延长劳动者工作时间应受到《劳动法》有关限制性规定的约束
A. 发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的
B. 生产设备发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的
C. 交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的
D. 用人单位取得大量订单，为了在短期内完成交货，必须组织突击生产的
