更多"工作绩效考核标准不明确是造成工作绩效评价工具失效的常见原因，解决这种问"的相关试题:
[单项选择]根据某些工作绩效评价要素将员工们从绩效最好的人到绩效最差的人进行排序，这种绩效考核方法是( )。
A. 评价尺度法
B. 交替排序法
C. 配对比较法
D. 强制分布法
[单项选择]为了克服对海外子公司经理进行绩效考核的困难，必须使绩效评价标准与（）相适应。
A. 海外子公司规模
B. 公司战略
C. 公司利润率
D. 产品市场占有率
[单项选择]社会工作督导反映机构领导设定的工作量标准不合理，造成一线员工压力较大，影响了服务质量，督导一方面就机构规章制度及绩效考核标准与机构领导沟通反映一线员工的意见；另一方面，与一线员工协商，获取员工对机构管理制度的理解。在上述过程中，督导扮演的角色是( )。
A. 督导专业制度的推动者
B. 机构服务创新的推动者
C. 机构变迁的推动者
D. 行政和管理的缓冲器
[判断题]工作中应注意周围人员及自身的安全，防止因挥动工具、工具脱落、工件及铁屑飞溅造成伤害。（）
[判断题]工作中应注意周围人员及自身的安全，防止因挥动工具、工具脱落、工件及切屑飞溅而造成伤害。（）
[单项选择]依据《企业职工伤亡事故分类标准》和《事故伤害损失工作日标准》，( )是指造成职工肢体残缺或视觉、听觉等器官受到严重损伤，一般能引起人体长期存在功能障碍。
A. 重伤
B. 放射性中毒
C. 急性中毒
D. 人身伤亡
[单项选择]把我国工程建设标准划分为技术标准、管理标准和工作标准是根据标准的( )划分的。
A. 约束性
B. 等级
C. 内容
D. 属性
[单项选择]依据《企业职工伤亡事故分类标准》和《事故伤害损失工作日标准》，“重伤”是指造成职工肢体残缺或( )等器官受到严重损伤，一般能引起人体长期存在功能障碍，或劳动能力有重大损失的伤害。
A. 内脏
B. 内脏、视觉
C. 视觉、听觉
D. 听觉、嗅觉
[单项选择]教学工作质量检查分析的标准包括工作质量标准、教学效果标准和( )
A. 学生成绩标准
B. 教学投入标准
C. 时间标准
D. 课程标准
[单项选择]“国家机关工作人员由于玩忽职守行为造成的人身伤亡或直接经济损失，虽不足规定的标准，但情节特别严重的，仍应追究当时人的刑事责任。”这种说法( )。
A. 正确
B. 不正确
C. 不完全正确
D. 不够准确
[单项选择]履行设备工程监理合同时，因授权不明给第三方造成损失，由( )承担责任。
A. 监理单位
B. 业主
C. 监理单位和业主
D. 由监理单位连带
[单项选择]用标准工具栏中的工具按钮不能执行的操作是( )。
A. 添加工程
B. 打印源程序
C. 运行程序
D. 打开程序
