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[多项选择]人员任用的依据除了考虑潜在人员的基本素质外，还要考虑其他( )方面的条件和特点。
A. 个人表现
B. 个人兴趣
C. 个人特点
D. 过去的经验
E. 能力及其熟练程度
[多项选择]人力资源管理流程图中，属于人员任用依据的是( )。
A. 人员管理计划
B. 潜在人员的能力和条件
C. 社会舆论
D. 公众利益
E. 合作态度和表现
[多项选择]人员任用的依据有( )。
A. 人员管理计划
B. 潜在求职人员的能力和条件
C. 潜在任职人员的能力和条件
D. 潜在离职人员的能力和条件
E. 其他项目相关人员的利益
[单项选择]组织在制定战略目标时，目标值的设立除了依据内部要求及与外部的比较外，还要考虑的因素是（ ）
A. 质量成本
B. 历史绩效
C. 顾客满意
D. 质量方针
[单项选择]会议的主题除了要有切实的依据之外，还要（）
A. 有细化的议题
B. 结合本单位的实际情况
C. 有充足的讨论余地
D. 在会上反复协商
[多项选择]一个国家正确选择重点产业，除了考虑产业发展的一般规律和选择重点产业的基准外，还要考虑( )等因素。
A. 未来产业状况
B. 技术状况
C. 资金状况
D. 资源状况
E. 人才状况
[单项选择]税收筹划除了要考虑货币的时间价值外，大多数情况下还要考虑税收筹划的( )。
A. 投资价值
B. 风险价值
C. 市场价值
D. 生产经营价值
[单项选择]政府在向各社会成员分配利益时，除了考虑到社会的整体利益外，还要充分考虑到各社会成员之间的利益( )。
A. 公平性
B. 依赖性
C. 相关性
D. 独立性
[单项选择]不考虑房地产开发成本和竞争对手的价格策略和竞争反应，主要依据潜在顾客的价格承受能力来确定房地产价格的方法，称为( )。
A. 需求导向定价法
B. 主动竞争定价法
C. 目标利润定价法
D. 随行就市定价法
[单项选择]确定基托蜡型伸展范围的依据除了
A. 缺牙的数目
B. 缺牙的部位
C. 支持形式
D. 基牙健康状况
E. 基托厚度
[单项选择]在进行项目人力资源安排时，( )不属于必须考虑潜在的可得到的人力资源特点。
A. 以前的经验
B. 个人特点
C. 个人年龄
D. 可得到程度
[单项选择]在进行项目人力资源安排时，下列不属于必须考虑潜在的可得到的人力资源特点是( )。
A. 以前的经验
B. 个人特点
C. 个人年龄
D. 可得到程度
