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[单项选择]分配公正的关键在于（）。
A. 每个人所获得的分配结果是否平均
B. 管理层是否一致赞同分配方案
C. 分配方案是否完美
D. 分配的结果是否被员工知觉为公平
[单项选择]交换公正与分配公正本质上可以被视为( )。
A. 规则公正
B. 实质公正
C. 道义公正
D. 程序公正
[单项选择]腰痛的发病关键在于
A. 湿邪
B. 瘀血
C. 脾虚
D. 湿热
E. 肾虚
[单项选择]七情内伤病机关键在于
A. 肝肾不足
B. 肝脾不和
C. 气机逆乱
D. 阴阳失调
E. 气滞血瘀
[单项选择]出于对消费者剩余和企业利润分配公正的考虑，政府定价的规范理论通常给出了定价的预算约束，即（）。
A. 成本约束
B. 收入约束
C. 利润约束
D. 收支约束
[单项选择]在公正内容的原则中，进行公正分配的根据不包括( )
A. 根据个人能力
B. 根据对社会的贡献
C. 根据个人的地位
D. 根据科研价值
E. 根据个人需要
[单项选择]防止支气管扩张感染关键在于
A. 祛痰药
B. 注射疫苗
C. 使用支气管扩张剂
D. 加强呼吸道痰液引流
E. 选择广谱抗生素
[单项选择]胃痞的病机关键在于
A. 外邪犯胃
B. 饮食停滞
C. 肝气郁结
D. 脾胃虚弱
E. 脾胃气机郁滞，升降失职
[单项选择]脑疝形成的机理关键在于
A. 颅内内容物体积增加
B. 颅内血容量增加
C. 颅内脑脊液量增加
D. 腰椎穿刺放出脑脊液
E. 颅腔内压力分布不均
[单项选择]肾衰的治疗关键在于
A. 低盐饮食
B. 调节水、电解质平衡
C. 优质蛋白饮食
D. 治疗原发病
E. 以上均不是
[单项选择]为使分配公正合理，必须将每一职务在企业中的相对价值、贡献和地位，进行客观、准确、数量化的评估并加以排序。这种职务分析的主要内容是（）
A. 绩效评估式
B. 职务评价
C. 人员的选拔与使用
D. 人力资源规划的制定
[单项选择]在公正的内容原则中，进行公正分配的根据不包括（）。
A. 根据个人能力
B. 根据对社会的贡献
C. 根据个人的地位
D. 根据科研价值
E. 根据个人需要
[单项选择]提高胃癌治愈率的关键在于
A. 术前、术中、术后化疗
B. 根治性手术
C. 早期诊断
D. 放射治疗
E. 综合治疗
[单项选择]此病人手术治疗的关键在于
A. 探清疝的内容物为何物
B. 判断的内容物是否坏死
C. 鉴别是直疝还是斜疝
D. 进行疝修补术的方法
E. 迅速补充血容量
[单项选择]驳倒不可知论的关键在于
A. 指出人们可以通过感觉反映世界
B. 指出人们可以通过思维认识世界
C. 指出感性认识和理性认识是统一的
D. 把科学的实践观引入认识论
[单项选择]气调养护中药的关键在于
A. 充N2
B. 充C02
C. 充空气
D. 降02
E. 充氦气
