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发布时间:2023-10-29 22:19:15

[单项选择]甲公司与张某签订了1年期的劳动合同,根据《劳动合同法》的规定,在劳动合同中约定的试用期不得超过( )。
A. 1个月
B. 2个月
C. 3个月
D. 6个月

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[单项选择]甲公司与张某签订了1年期的劳动合同,根据《劳动合同法》的规定,在劳动合同中约定的试用期不得超过( )。
A. 1个月
B. 2个月
C. 3个月
D. 6个月
[单项选择]甲公司与张某签订了1年期的劳动合同,根据劳动合同法律制度的规定,在劳动合同中约定的试用期不得超过( )。
A. 1个月
B. 2个月
C. 3个月
D. 6个月
[单项选择]劳动者张某与甲公司签订2年期限的劳动合同,根据我国劳动合同法的规定,张某的试用期不得超过( )
A. 1个月
B. 2个月
C. 3个月
D. 4个月
[多项选择]2010年1月1日,张某与甲公司签订了1年期的劳动合同,合同中约定了试用期,并约定试用期满后工资为1200元,当地最低工资标准为1000元。根据《劳动合同法》的规定,下列表述正确的是( )。
A. 试用期不得超过2个月
B. 试用期的工资不得低于960元
C. 试用期的工资不得低于1000元
D. 试用期不包含在劳动合同期限内
[单项选择]甲公司与李某签订了1年期的劳动合同,根据我国《劳动合同法》的规定,在劳动合同中约定的试用期不得超过( )。
A. 1个月
B. 2个月
C. 3个月
D. 6个月
[单项选择]张某与甲公司于2011年1月1日签订了1年期的劳动合同,2011年7月1日,甲公司未按照合同约定向张某支付工资,2012年1月1日,劳动合同终止。根据劳动合同法律制度的规定,张某应当在( )之前申请劳动仲裁。
A. 2012年7月1日
B. 2013年1月1日
C. 2014年1月1日
D. 不受仲裁时效期问的限制
[单项选择]张某与甲公司于2009年1月1日签订了1年期的劳动合同,2009年7月1日,甲公司未按照合同约定向张某支付工资,2010年1月1日,劳动合同终止。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,张某应当在( )之前申请劳动仲裁。
A. 2010年7月1日
B. 2011年1月1日
C. 2011年7月1日
D. 2012年1月1日
[单项选择]张某在甲公司的月工资为2000元,当地最低月工资标准为700元,张某因患病在家中病休。根据劳动合同法律制度的规定,在医疗期内,张某的病假工资不得低于( )元。
A. 560
B. 700
C. 1600
D. 2000
[单项选择]乙公司在王林与甲公司签订的劳动合同有效期内,许诺给王林更高的报酬,与王林签订了劳动合同,给甲公司造成了上万元的经济损失,乙公司对此应承担何种责任______。
A. 行政责任
B. 说服王林回甲公司工作的责任
C. 解除与王林签订的合同的责任
D. 连带赔偿责任
[单项选择]乙公司在李某与甲公司签订的劳动合同有效期内,许诺给李某更高的报酬,与李某签订了劳动合同,给甲公司造成了经济损失,乙公司对此应承担( )。
A. 行政责任
B. 说服李某回甲公司工作的责任
C. 解除与李某签订的合同的责任
D. 连带赔偿责任

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