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[单项选择]如果出现用人单位可以解除劳动合同的情形，用人单位要解除劳动合同，应提前 ( )以书面形式通知劳动者本人。
A. 1个月
B. 2个月
C. 3个月
D. 6个月
[单项选择]用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前( )以书面形式通知劳动者本人。
A. 15日
B. 30日
C. 60日
D. 90日
[单项选择]下列关于用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人的表述中错误的是( )。
A. 劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的
B. 患职业病或者因负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
C. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
D. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的
[单项选择]如果出现用人单位可以解除劳动合同的情形，用人单位要解除劳动合同，应提前( )个月以书面形式通知劳动者本人。
A. 半
B. 1
C. 3
D. 6
[多项选择]下列哪些情形下，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人
A. 劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的
B. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
C. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的
D. 劳动者严重违反用人单位规章制度的
[单项选择]用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人的情形包括( )
A. 劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的
B. 患职业病或者因负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
C. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
D. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的
[单项选择]劳动者与用人单位签订劳动合同后，在履行过程中，可以解除劳动合同，但需要提前( )以书面形式通知用人单位。
A. 15日
B. 30日
C. 45日
D. 60日
[单项选择]以下属于用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同的情形是( )。
A. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
B. 劳动者严重失职，徇私舞弊，给用人单位造成重大损害的
C. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
D. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
[单项选择]下列属于用人单位可以解除劳动合同，但应提前30天以书面形式通知劳动者本人的情形是，劳动者( )。
A. 因工负伤，在规定的医疗期内的
B. 因工负伤并被确认丧失劳动能力
C. 因患职业病并破确认丧失劳动能力
D. 非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作和用人单位另行安排的工作
[单项选择]在下列 情形中，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30天以书面形式通知劳动者本人。
A. 小赵在试用期内不能胜任工作，不符合录用条件
B. 小孙严重违反劳动纪律
C. 小刘怀孕了
D. 小李下班时间酗酒摔伤住院，出院后不能从事原工作也拒不从事单位另行安排的工作
[单项选择]劳动者解除劳动合同一般应以书面形式通知用人单位，并且须提前
A. 7天
B. 15天
C. 30天
D. 60天
[单项选择]劳动者解除劳动合同，应当提前( )以书面形式通知用人单位。
A. 15日
B. 30日
C. 2个月
D. 1年
