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[单项选择]劳务派遣单位与被派遣劳动者的关系属于有“关系”没劳动的( )。接收单位与被派遣劳动者的关系属于有劳动没“关系”的( )。派遣单位与接收单位建立的是( )。
A. 实际劳动关系 民事法律关系 形式劳动关系
B. 形式劳动关系 实际劳动关系 民事法律关系
C. 形式劳动关系 实际劳动关系 组合劳动关系
D. 实际劳动关系 形式劳动关系 民事法律关系
[单项选择]我国劳动法规定，企业与劳动者建立劳动关系时（）。
A. 必须订立口头协议
B. 必须协商签订劳务协议
C. 必须订立书面劳动合同
D. 必须订立书面雇佣协议
[单项选择]( )是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系后，将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种特殊用工形式。
A. 劳务合同
B. 劳务派遣
C. 劳务输出
D. 劳工派遣
[单项选择]用人单位自( )起即与劳动者建立劳动关系。已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
A. 用工之日 1个月
B. 签订合同之日 3个月
C. 上级批准设立之日 2个月
D. 劳动者领取工资之日 15日
[多项选择]下列单位与劳动者建立劳动关系，适用《劳动合同法》的有( )。
A. 民办非企业单位
B. 基金会
C. 事业单位
D. 社会团体
[单项选择]用人单位与劳动者建立劳动关系的时间为( )。
A. 用工之日
B. 签订合同之日
C. 上级批准设立之日
D. 劳动者领取工资之日
[单项选择]用人单位自( )起即与劳动者建立劳动关系。
A. 用工之日
B. 签订劳动合同之日
C. 上级批准设立之日
D. 劳动者领取工资之日
[单项选择]根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是（）
A. 自用工之日起
B. 自劳动合同签订之日起
C. 自用工之日起一个月内
D. 自劳动合同备案之日起
[单项选择]劳动合同是用人单位与劳动者建立劳动关系的一种证明，它是一种（）的人事任用方式。
A. 选任制
B. 委任制
C. 考任制
D. 聘任制
