我国劳动法禁止用人单位招用未满（）的未成年人。-我要搜题网

[单项选择]我国劳动法禁止用人单位招用未满（）的未成年人。
A. 14周岁
B. 15周岁
C. 16周岁
D. 18周岁

[单项选择]我国《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人。
A. 16
B. 18
C. 20
D. 22

[单项选择]我国《劳动法》对未成年人给予特殊保护，禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人，另有规定的除外。
A. 14
B. 16
C. 18
D. 20

[单项选择]我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护，禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人，法律法规另有规定的除外。
A. 14
B. 16
C. 18
D. 20

[单项选择]我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护，禁止用人单位招用未满（　）周岁的未成年人，另有规定的除外。
A. 14
B. 18
C. 16
D. 20

[单项选择]根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位非法招用未满( )周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
A. 16
B. 18
C. 19
D. 20

[单项选择]根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位非法招用未满( )周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
A. 16
B. 18
C. 19
D. 20

[单项选择]根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位非法招用未满（）周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
A. 16
B. 18
C. 19
D. 20

[单项选择]依照劳动法的规定在经国家有关劳动行政部门批准后，下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人
A. 某国有企业招用后勤服务人员
B. 某歌舞团招用歌舞演员
C. 某个体商店雇用售货员
D. 某私营玩具厂招用制作工人

[单项选择]我国劳动法禁止用人单位招用未满（）的未成年人。A. 14周岁 B. 15周岁 C. 16周岁 D. 18周岁