更多"王某，男，32岁。患肺痈1个月，现身热渐退，咳嗽减轻，脓血渐少，臭味亦"的相关试题:
[单项选择]肺痈后期，身热渐退，咳嗽减轻，脓血渐少，臭味亦减，此时治宜：
A. 益气排脓
B. 清肺化痰
C. 养阴补肺
D. 滋阴润肺
E. 养阴清肺
[单项选择]患者症见身热渐退，咳嗽减轻，咯吐脓血渐少，臭味亦减，痰液转为清稀，精神渐振，食纳好转，或见胸胁隐痛，难以久卧，气短；自汗，盗汗，低热，午后潮热，心烦，口燥咽干，面色不华，形体消瘦，精神萎靡，舌质红或淡红，苔薄，脉细或细数无力。此为
A. 肺痈初期
B. 肺痈成痈期
C. 肺痈溃脓期
D. 肺痈恢复期
E. 肺痈的恶候
[单项选择]王某因抢劫嫌疑被刑事拘留。一个月后，公安机关查明王某尚未满14周岁，遂依法释放王某。王某的父亲提出赔偿要求，按照《国家赔偿法》的规定，公安机关应如何处理( )
A. 不予赔偿
B. 给予适当赔偿
C. 赔礼道歉、恢复名誉、消除影响
D. 按照职工日平均工资给予王某一个月的损失赔偿
[单项选择]王某欠李某100元钱，借条上写明了还款时间，但王某到期未还钱。25个月后，李某要王某还钱，王某以时间已过为理由拒绝，王某所说的“时间已过”，属民法上的( )。
A. 能够消灭债的原因
B. 约定的时间
C. 事件
D. 违反合同约定的时间
[单项选择]王某欠李某100元钱，借条上写明了还款时间，但王某到期未还钱。30个月后，李某要王某还钱，王某以时间已过为理由拒绝，王某所说的“时间已过”，属民法上的( )。
A. 能够消灭债的原因
B. 约定的时间
C. 事件
D. 违反合同约定的时间
[单项选择]王某与A公司签订了为期3年的劳动合同，并约定试用期为3个月。王某工作2个月后，发现B公司有更合适自己的职位，便向A公司提出解除劳动合同。以下分析正确的是：
A. 王某可以随时通知A公司解除劳动合同
B. 王某必须提前30天以书面形式通知A公司才能解除劳动合同
C. 王某不能解除劳动合同
D. 王某必须经A公司同意方能解除劳动合同
[单项选择]患儿，男，7岁。诊断为猩红热。现身热渐退，咽喉糜烂，疼痛减轻，皮疹渐消，唇干口燥，食欲不振，舌红少津，脉细。治疗首选方为( )
A. 养阴清肺汤
B. 益胃汤
C. 沙参麦冬汤
D. 竹叶石膏汤
E. 增液承气汤
[单项选择]王某与A公司签订了为期3年的劳动合同，并约定试用期为3个月。王某丁作2个月后，发现B公司有更合适自己的职位，便向A公司提出解除劳动合同。以下分析正确的是：
A. 王某可以随时通知A公司解除劳动合同
B. 王某必须提前30天以书面形式通知A公司才能解除劳动合同
C. 王某不能解除劳动合同
D. 王某必须经A公司同意方能解除劳动合同
[单项选择]王某向李某借款1万元，约定3个月之后归还。3个月之后，王某并未按照约定返还借款，李某遂依据督促程序向A区人民法院申请支付令。人民法院在审查后，认为王某与李某之间债权关系明确、合法，遂向王某发出了支付令。王某收到支付令之后，虽口头提出了异议，但是在15日内并未再提出书面异议且未按照支付令的要求履行义务。李某遂决定向人民法院申请执行。经查王某住所地在A区，李某住所地在D区，王某在C区有一栋房产，在D区存放有一批货物。则本案的执行人民法院是( )
A. A区人民法院
B. B区人民法院
C. C区人民法院
D. D区人民法院
[多项选择]2004年5月王某想张某借了5万元用于建房,约定3个月内归还,2004年8月王某不愿偿还,张某起诉至人民法院。2004年9月在人民法院主持下达成调解协议，王某在调解书生效后1个月内归还所有欠款。2004年9月20日，调解协议生效。对此以下说法正确的是：
A. 在国庆期间，王某四处打听将自己的牛羊全部卖掉，张某见其行为诡异，遂申请人民法院申请保全王某的牛羊，人民法 院可以准许
B. 对于王某的宅基地上的房屋，因为没有进行房产登记，张某不得申请查封
C. 张某向法院提出王某有一辆桑塔纳轿车登记在赵某名下，一直由赵某使用，赵某书面确认该财产属于王某的，人民法院可以扣押
D. 如果在诉讼前对王某的财产采取财产保全措施的，进入执行程序后，自动转为执行中的查封、扣押、冻结措施
[单项选择]王某被某厂录用为工人，试用期为6个月，劳动合同期限为3年。4个月后王某怀孕请病假20天，上班后经常迟到早退，纪律松弛，引起厂领导的注意。后发现王某在招工考试时成绩不够录取分数线，是托人情录取的。厂领导找王某谈话，指出王某不符合录用条件，要求与王某解除劳动合同。王某以怀孕为由，不同意解除劳动合同。双方为此发生争议，某厂请求劳动仲裁委员会裁决，以王某在试用期内不符合录用条件为由，要求同王某解除劳动合同。对此案，劳动仲裁委员会应当如何裁决
A. 裁决不得解除合同，理由是女职工在孕期内，属法律规定的不得解除合同的情形
B. 裁决解除合同，理由是王某在试用期内被证明不符合录用条件
C. 裁决解除合同，理由是王某违反劳动纪律
D. 裁决不得解除合同，理由是尽管在试用期内，但王某怀孕应特殊对待
