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[单项选择]企业对员工进行的培训属于民事法律关系的( )。
A. 内容
B. 形式
C. 主体
D. 客体
[单项选择]下列民事法律关系主体中，属于企业法人的一项是( )。
A. 基金会
B. 股份有限公司
C. 企业集团
D. 法院
[单项选择]甲工厂购销员某丙通过乙企业的购销员某丁向该企业采购员采购钢材100吨。这一民事法律关系中的主体是( )
A. 某丙与某丁
B. 某丙与乙企业
C. 甲工厂与某丁
D. 甲工厂和乙企业
[单项选择]除了对新入职员工进行培训外，更要对在职员工进行培训。在职员工培训的内容不包括( )。
A. 企业文化培训
B. 专题培训
C. 脱产进修
D. 个人自选教育
[单项选择]按培训体系划分，可以将培训分为内部培训体系和外部培训体系两种。不属于员工内部培训的形式的是( )。
A. 在职培训
B. 基础培训
C. 适用性培训
D. 目标培训
[多项选择]员工培训包括新员工培训和在职员工培训，其中新员工培训又包括企业文化培训、业务培训和对新员工可以开展“传、帮、带”活动，企业文化培训包括( )。
A. 企业精神培训
B. 企业规章制度培训
C. 企业物质环境培训
D. 企业上岗前培训
E. 企业生产培训
[单项选择]对员工进行培训开发的责任最终应落实到（）身上。
A. 被培训员工本人
B. 客户
C. 过去接受过培训开发的人员
D. 直线经理
[单项选择]（）比较适用于对操作技能要求较高的员工进行培训。
A. 模拟训练法
B. 头脑风暴法
C. 敏感性训练
D. 事件处理法
[单项选择]某企业开展员工培训，从而降低事故发生率，降低成本，这种培训成果属于（ ）。
A. 认知成果
B. )技能成果
C. 情感成果
D. 绩效成果
[单项选择]实现员工培训规划要选择适用的方式方法，高层培训、管理培训、员工培训、员工文化素质培训等宜采用( )的培训方式。
A. (A) 分散
B. (B) 边实践边学习
C. (C) 集中
D. (D) 安全脱产学习
[单项选择]下列各项不属于员工培训的特点的是( )。
A. 员工培训是一个完整的组织管理系统，它具有目的性、计划性和针对性
B. 员工培训是一种企业人力资本的投资行为，可以对它的成本和收益进行衡量
C. 员工培训是持续的学习过程，是构建学习型组织的企业文化的基础
D. 员工培训是调动员工工作积极性、提高企业对员工的凝聚力的一条重要途径
