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发布时间:2023-12-25 07:52:22

[单项选择]在教育规划方法中,通过预测社会经济各部门需要多少掌握专业知识和技能的各级各类的人员,来确定如何发展各级各类教育以培养适合需要的各种人员的规划方法称作()。
A. 内部外推法
B. 人口预测法
C. 社会需求法
D. 人力预测法

更多"在教育规划方法中,通过预测社会经济各部门需要多少掌握专业知识和技能的各"的相关试题:

[单项选择]在教育规划目标中,根据社会经济发展对教育事业的需求和教育发展的制约条件以及未来教育可能达到的水平来确定教育发展的规模和速度称作()。
A. 教育发展的质量目标
B. 教育发展的经济目标
C. 教育发展的专业目标
D. 教育发展的规模目标
[单项选择]在一个管理组织中,命令由决策层发布到执行层各部门,再通过执行层各部门传递至操作层各班组,命令一旦发出,贯彻到底,统一行动。这体现了( )。
A. 权力层次性原则
B. 统一指挥原则
C. 责任不可下推原则
D. 最佳跨度原则
[单项选择]( )是指在一个管理组织中,命令由决策层发布到执行层各部门,再通过执行层各部门传递至操作层各班组,命令一旦发出,贯彻到底,统一行动。
A. 权力层次性原则
B. 统一指挥原则
C. 责任不可下推原则
D. 最佳跨度原则
[单项选择]以每个阶段的参加人数和通过人数之比来确定招聘规模的方法称为()。
A. 目标管理法
B. 时间流失数据法
C. 金字塔模型法
D. 工作日志法
[单项选择]通过被估资产的新旧程度来确定实体性贬值的方法属于( )。
A. 使用年限法
B. 功能价值法
C. 成新率法
D. 使用量比较法
[单项选择]某企业由各部门提出下一年度部门目标,经公司审核后,与各部门签订目标责任书。到年底各部门的绩效目标都完成了,而公司的整体绩效很差。造成这种问题的最可能原因是( )。
A. 各部门指标数据统计错误
B. 部门指标过于定性化,缺乏定量指标
C. 公司指标定得过高
D. 部门指标与公司指标脱节
[单项选择]价值规律调节社会劳动在各部门的分配是通过
A. 价格始终同价值相等实现的
B. 价格高于价值实现的
C. 价格低于价值实现的
D. 价格围绕价值上下波动实现的
[单项选择]试验的次数是人为控制的,通过分析事件的历史数据来确定未来事件确定未来发生的概率这种方法算出的概率称为()。
A. 统计概率
B. 古典概率
C. 预测概率
D. 先验概率
[单项选择]( )是以政府部门为单位进行编制,经财政部门审核后报同级立法机关审议通过,反映各部门所有收入和支出的公共收支计划和法律文件。
A. 政府决算
B. 政府预算
C. 部门预算
D. 部门决算
[单项选择]通过盘点实物,核实账面数额来确定账实是否相符的一种方法是指( )。
A. 对账
B. 财产清查
C. 盘存
D. 调账
[单项选择]规划编制的若干技术方法中,( )是研究经济系统各部门、各行业及企业内部各个产业之间的经济技术联系和相互依存关系的数量经济分析方法。
A. 系统动力学方法
B. 人工神经网络预测
C. 速度比例法
D. 投入产出分析方法
[单项选择]工程项目风险识别的方法中,( )是指项目风险经理向涉及本项目的各部门、各相关人员广泛征询他们对项目风险的看法。
A. 访谈法
B. 头脑风暴法
C. 德尔菲法
D. SWOT分析
[单项选择]( )是通过系统分析的方法来确定工作的职责,以及所需的知识和技能的过程。
A. 工作描述
B. 工作规范
C. 工作设计
D. 工作分析
[单项选择]通过系统的分析方法来确定工作的职责,以及所需的知识和技能的过程称为( )。
A. 工作任务
B. 工作分析
C. 工作总结
D. 工作计划

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