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[多项选择]小张今年大学毕业,到某国有企业工作,出现下列哪些情形,该企业可以解除与小张的劳动合同
A. 在试用期内企业认为小张被证明不符合录用条件的
B. 小张因工负伤,医疗期满后,丧失了劳动能力
C. 小张不能胜任工作,没有经过培训或者调整工作岗位
D. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,双方协商不能就变更劳动合同达成协议的
[单项选择]小李子大学毕业后到一科研所工作,双方订立劳动合同约定:小李子向科研所保证5年之内不离开科研所,如调动则需支付科研所违约金1万元;科研所分配给小李子住房一套。3年后小李子赴国外自费留学,答应科研所学习后再回来。科研所提出小李子如果回来保证接收,但现在小李子提前解除合同,小李子需支付违约金,退出房屋。小李子不同意,双方遂起纠纷。根据劳动法的有关规定,下列有关本案的表述哪个是正确的( )。
A. 小李子无须支付违约金1万元,也无须退出房屋
B. 小李子无须支付违约金,但应退出房屋
C. 小李子应退出房屋,并支付违约金
D. 小李子应支付违约金,但无须退出房屋
[单项选择]2000年8月,李江大学毕业后到一公司工作,双方订立劳动合同约定,李江向公司保证5年之内不离开公司,如调动则需支付公司违约金1万元,公司分配李江住房一套。3年后李江赴国外自费留学,答应公司学习后再回来,公司提出李江如果回来保证接收。现在李江提前解除合同,公司要求李江支付违约金,退出房屋。李江不同意,双方遂起纠纷。根据劳动法的有关规定,下列有关本案的表述正确的是( )。
A. 李江无须支付违约金1万元,也无须退了房屋
B. 李江无须支付违约金
C. 李江应退出房屋,并支付违约金1万元
D. 李江有权提前解除合同,不属于违约
[多项选择]李江大学毕业后到一公司工作,双方订立劳动合同约定,李江向公司保证5年之内不离开公司,如调动则需支付公司违约金1万元,公司在分配李江住房一套。3年后李江赴国外自费留学,答应公司学习后再回来。公司提出李江如果回来保证接收,但现在李江提前解除合同,李江需支付违约金,退出房屋。李江不同意,双方遂起纠纷。根据劳动法的有关规定,下列有关本案的表述哪些是正确的
A. 李江无须支付违约金1万元,也无须退出房屋
B. 李江无须支付违约金
C. 李江应退出房屋
D. 李江应支付违约金