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[单项选择]( )是指多产小组要比少产小组获得较高的薪酬。
A. 外部公平
B. 内部公平
C. 员工公平
D. 小组公平
[单项选择]对于利息较高的商业性贷款，在使用中一定要力求获得较高的收益，加之其贷款期较短，不应该用在( )上。
A. 开发项目
B. 房地产开发项目
C. 长期的开发项目
D. 大的开发项目
[单项选择]专业软件销售人员由于需要较高的专业知识且销售工作的周期较长，所以其薪酬应采用( )。
A. 纯佣金制
B. 高基薪加低佣金或奖金
C. 低基薪加高佣金或奖金
D. 纯基薪制
[单项选择]在现实中我们经常可以看到，受教育程序较高的员工往往能够获得较多的在职培训，其主要原因是受教育程度较高的员工( )。
A. 流动率往往更低
B. 接受培训内容的速度较快
C. 在职培训只适用于受教育程度较高的员工
D. 所接受的大多是一般培训
[单项选择]一般情况下，所需技能水平较高的职位所在的薪酬等级变动比率( )。
A. 小一些
B. 大一些
C. 与所需较低技能水平的职位所在薪酬等级变动比率相同
D. 是所需较低技能水平的职位所在薪酬等级变动比率的2—3倍
[多项选择]员工考核结果良好，但因薪酬已经较高不宜加薪时，与其进行沟通要侧重（）。
A. 强调领导的意图
B. 强调公司的薪酬成本控制政策
C. 找出员工的工作失误，并提出改善建议
D. 介绍同行业其他公司同岗位的薪酬水平
E. 解释企业中与其能力和岗位相同的员工的平均水平
[多项选择]低成本战略可以使企业获得较高的利润或承受较低的价格，但实行低成本战略也有一定的风险和不足，比如( )。
A. 竞争企业可能效法最低成本生产者的比较简易或耗资不多的方法，使低成本优势难以长期存在
B. 预料的目标市场上的买主，其偏好和需求可官纵专门产品转向比较通用的产品
C. 实行低成本战略，企业必须是该行业中的最低成本者，但如果几个企业同时追求该战略，则会增加行业竞争的激烈程度
D. 竞争者可能采用非价格的差异性的竞争战略相抗衡
[单项选择]( )是指员工所获得的薪酬比得上其他公司完成相似工作的员工的薪酬。
A. 外部公平
B. 内部公平
C. 员工公平
D. 小组公平
[多项选择]最低成本战略可以使企业获得较高的利润或承受较低的价格，但实行低成本战略也有一定的风险和不足，比如( )。
A. 预料的目标市场上的买主，其偏好和需求可能从专门产品转向比较通用的产品
B. 实行低成本战略，企业必须是该行业中的最低成本者，但如果几个企业同时追求该战略，则会增加行业竞争的激烈程度
C. 竞争企业可能效法最低成本生产者的比较简易或耗资不多的方法，使低成本优势难以长期存在
D. 竞争者可能采用非价格的差异性的竞争战略相抗衡
[单项选择]一般来说，数字传输比模拟传输能获得较高的信号质量，这是因为 (29) 。
A. 中继器再生数字脉冲，去掉了失真；而放大器则放大模拟信号同时也放大了失真
B. 数字信号比模拟信号小，而且不容易失真
C. 模拟信号是连续的，不容易发生失真
D. 数字信号比模拟信号采样容易
[单项选择]高温回火即调质处理，可获得较高的力学性能，是将工件加热到（）回火。
A. 250～500℃
B. 350～600℃
C. 500～700℃
D. 600～800℃
[单项选择]高温回火是将工件加热到( )回火，即调质处理，可获得较高的力学性能。
A. 250℃～500℃
B. 350℃～600℃
C. 500℃～700℃
D. 600℃～800℃
[多项选择]销售人员可以获得的薪酬形式有( )。
A. 薪水
B. 佣金
C. 奖金
D. 去国外免费旅行
