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[判断题]车间目标管理可以分解为班组目标和个人目标管理。（）
[多项选择]目标管理主要包括
A. 建立组织和部门目标
B. 听取小组成员对其目标的建议
C. 商讨或同意建议
D. 制定行动计划
E. 绩效评估
[单项选择]职位分析应遵循以稳定为前提，重视( )管理。
A. 人员
B. 资金
C. 动态
D. 静态
[单项选择]以稳定为前提，重视动态管理是职位分析的( )。
A. 原则
B. 目标
C. 内容
D. 成果
[单项选择]在职位分析原则中，以( )为前提，重视动态管理。
A. 动态
B. 稳定
C. 准确
D. 工作
[单项选择]目标实施的管理是指在落实保证措施计划，促使目标实现过程中所进行的管理。这个阶段是目标管理取得成效的( )环节。
A. 决策性
B. 决定性
C. 一般性的中间
D. 最终
[多项选择]目标管理法中制定目标的原则有（ ）
A. 统一性系统性原则
B. 科学性预见性原则
C. 应变性协调性原则
D. 先进性可行性原则
E. 强制性法定性原则
[单项选择]在目标管理中，对目标的正确描述是
A. 目标数目越多越好
B. 目标应明确、恰当
C. 全部交给下级完成
D. 设定目标后不需定期评价
E. 目标的设定关键在于意义，而不是可考核性
[单项选择]在目标管理过程中，目标考核的依据应是目标的（）。
A. 指标设计
B. 完成情况
C. 方案选择
D. 实施过程
[单项选择]目标管理的执行阶段包括
A. 咨询指导、调节平衡、奖惩兑现
B. 协议授权、咨询指导、奖惩兑现
C. 咨询指导、调节平衡、反馈控制
D. 协议授权、咨询指导、反馈控制
E. 协议授权、调节平衡、反馈控制
[多项选择]目标管理方法强调( )
A. 以目标为指向
B. 以人员为根本
C. 以市场为轴心
D. 人与事相结合
E. 人与制度相结合
