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[单项选择]关于签订理财规划服务合同，说法错误的是（）。
A. 签订理财规划服务合同应以理财规划师的名义
B. 理财规划师在向客户解释合同条款时，应注意合同条款中是否有理解歧义的地方
C. 不得向客户作出收益保证或承诺
D. 合同签订后应将原件交给相关部门存档
[单项选择]以下关于理财合同的签订程序说法错误的是( )。
A. 理财规划师应准备好合同文本
B. 理财规划师将合同交给客户，提醒客户认真阅读合同所有条款，并对客户理解有误或不理解的条款向客户作出详细解释，尽量避免日后因对合同条款理解上的分歧而产生法律纠纷
C. 理财规划师审查客户的身份，确认客户具有签订合同的行为能力
D. 如果客户对合同内容无异议，同意签署合同，则理财规划师应该要求客户当面在相应的位置签字。如合同为多页，则要求客户在首页上签字
[单项选择]下列关于理财合同签订程序的说法，错误的是( )。
A. 理财规划师应准备好合同文本
B. 审查客户的身份，确认客户具有签订合同的行为能力
C. 将合同交给客户，提醒客户认真阅读合同所有条款，并对客户理解有误或不理解的条款向客户做出详细解释
D. 如果客户对合同内容无异议，同意签署合同，理财规划师应该要求客户当面在相应的位置签字，如合同为多页，则要求客户在首页上签字
[单项选择]根据我国合同法的有关规定，下列关于合同的说法错误的是哪项( )
A. 甲与某运输公司签订合同，由某运输公司在2月25日之前将一批货物运达A地，约定由收货人乙在收货时付全部运费。而当某运输公司按时将货物送达时，乙来提取货物时并未支付运费，某运输公司于是将货物留置，某运输公司享有留置权
B. 乙为某工厂委托的居间人，某工厂依据乙报告的订立合同的机会，与某商店签订合同，对此合同，乙并不享有介入权
C. 丙为某公司的行纪人，受托以50万元的价格为该公司出售一批旧机器，报酬为2万元。丙觉得该机器性价比不错，于是自己买下，其仍可以向该公司要求支付2万元报酬
D. 丁为戊的受托人，在戊出国疗养时代为处理一些生意上的事务。某日，恰逢丁代戊处理的一笔大生意即将谈成，丁突然说要解除委托合同。由于在一件事务未终结前丁并没有合同解除权，因此只有戊同意时该合同方可解除
[单项选择]以下关于签订理财规划服务合同说法错误的是( )。
A. 签订合同应以所在机构的名义，而不能以个人的名义
B. 理财规划师在客户解释合同条款时，如果发现合同某一条款确实存在理解上的歧义，则应提请所在机构的相关部门进行修改
C. 合同签订完毕后，理财规划师应自己留存原件
D. 不得向客户作出收益保证或承诺，也不得向客户提供任何虚假或误导性信息
[单项选择]关于分包合同的签订，下列说法错误的是（）。
A. 分包项目必须经过建设单位同意
B. 信息系统工程主体结构的实施必须由承建单位自行完成
C. 主体结构分包签订的合同属于无效合同
D. 分包单位可以将自己承包的部分项目分包给具有资质条件的分承建单位
[单项选择]以下关于保险合同的说法错误的是( )
A. 保险合同是投保人与保险人约定保险权利义务关系的协议
B. 在财产保险中，允许保险金额超过保险价值
C. 保险费金额由双方在保险合同约定，支付方法有一次付清和分期交纳两种
D. 投保人对订立保险合同有故意欺诈情节的，保险合同无效
[单项选择]关于保证贷款中借款合同和保证合同的签订，以下说法错误的是( )。
A. 在签订“借款合同”的同时，还要签订保证合同，
B. 保证合同作为主合同的从合同
C. 必须保证一个借款对应一个保证合同
D. 保证合同要以书面形式订立
[单项选择]下列关于单价合同的说法错误的是( )。
A. 单价合同的特点是单价优先
B. 当总价和单价的计算结果不一致时，以总价为准调整单价
C. 采用单价合同对业主的不足之处是，业主需要安排专门力量来核实已经完成的工程量，需要在施工过程中花费不少精力，协调工作量大
D. 单价合同又分为固定单价合同和变动单价合同
[单项选择]下列关于房屋租赁双方签订租赁合同的说法，错误的是( )。
A. 出租人只能收取租金
B. 出租人可以在租金之外收取少量的押金
C. 承租人必须按合同交租
D. 修缮出租房屋的义务一般由出租人承担
[单项选择]下列关于总价合同说法错误的是( )。
A. 发包单位可以在报价竞争状态下确定项目的总造价，可以较早确定或者预测工程成本
B. 在施工进度上能极大地调动承包人的积极性
C. 业主的风险较小，因此可以不必完整而明确地规定承包人的工作
D. 必须将设计和施工方面的变化控制在最小限度内
[多项选择]下列关于集体合同的说法错误的是： ( )。
A. 集体合同由工会代表职工与企业签订，没有建立工会的企业不能订立集体合同
B. 集体合同经双方签字盖章即发生法律效力
C. 依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力，但公司高级管理人员除外
D. 因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁
