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[单项选择]根据我国有关劳动保护的规定，下列不属于安全与劳动卫生规程的是( )。
A. 劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准
B. 用人单位必须对所有劳动者定期进行身体检查
C. 从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格
D. 劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程
[单项选择]根据我国《劳动法》的规定，国家对女职工实行特殊劳动保护，不合法的是（）。
A. 某砖厂女职工董某怀孕期间，厂里安排她简单打扫清洁卫生，不再做搬运工
B. 某企业为完成全年生产任务，便要求每个职工每天加班1个小时，怀孕达6个月的女职工刘某也不例外
C. 某公司通知其女职工周某，鉴于她的孩子已满13个月，公司决定恢复她“三班倒”的工作制
D. 某矿山女职工肖某被安排到井下工作
[单项选择]对于财产保险合同，根据我国《保险法》规定，被保险人应当遵守国家有关消防、安全、生产操作、劳动保护等方面的规定，维护保险标的安全。这体现了投保人( )。
A. 支付保险费的义务
B. 通知义务
C. 维护保险标的安全义务
D. 协助义务
[多项选择]下列选项中，( )符合《劳动法》关于安全及劳动卫生规程的规定。
A. 国家建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度
B. 劳动安全卫生设施必须符合行业规定的标准
C. 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品
D. 从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格
E. 劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程
[单项选择]用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的，情节严重的，提请( )决定责令停产整顿。
A. 国务院
B. 省、自治区、直辖市人民政府
C. 市级以上人民政府
D. 县级以上人民政府
[单项选择]根据我国《刑法》，对于因违反有关劳动保护和安全生产法律法规的行为，可以认定四种犯罪，即交通肇事罪、厂矿重大责任事故罪、违反危险物品管理规定重大事故罪和______罪。
A. 玩忽职守
B. 纵火
C. 盗窃
D. 人为事故
[单项选择]
劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的法定条款的是（）。
A. 劳动报酬
B. 劳动保护和劳动条件
C. 劳动合同终止的条件
D. 试用期条款
[多项选择]根据《劳动法》的有关规定，新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时( )。
A. 设计
B. 竣工
C. 施工
D. 投入生产和使用
E. 验收
[多项选择]依据《劳动法》的规定，劳动者在劳动卫生方面需要履行的法律义务有( )。
A. 提高职业技能
B. 执行劳动卫生规程
C. 遵守劳动纪律和职业道德
D. 必须建立、健全劳动安全卫生制度
E. 设立卫生医疗机构
[单项选择]根据《劳动法》的规定，下列不属于随时解除劳动合同情形的是( )。
A. 某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑3年
B. 某单位发现王某在试用期间不符合录用条件
C. 史某在工作期间严重失职，给单位造成重大损失
D. 职工姚某无法胜任本岗位工作，经过培训仍然无法胜任工作的
[多项选择]根据我国《劳动法》的有关规定，以下哪些情况用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同
A. 劳动者甲在试用期内被证明不符合录用条件
B. 劳动者乙非因工负伤，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的
C. 劳动者丙在工作中严重违反劳动纪律，幸而及时发现未造成重大损失
D. 劳动者丁经人民法院判决构成盗窃罪，但因犯罪情节轻微被免除刑事处罚
[多项选择]按劳动法有关规定，劳动合同无效的情形包括( )。
A. 劳动合同主体不合法
B. 劳动合同内容不合法
C. 劳动合同形式不合法
D. 采取欺诈手段订立
E. 劳动合同由他人代签
