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[单项选择]企业创新要求员工努力做到( )。
A. 不能墨守成规，但也不能标新立异
B. 大胆地破除现有的结论，自创理论体系
C. 大胆地试、大胆地闯，敢于提出新问题
D. 激发人的灵感，遏制冲动和情感
[多项选择]技术创新与组织创新都是企业创新的内容。动态联盟作为由企业技术创新的要求而形成的一种组织，其特征是（）。
A. 联盟成员核心竞争力的互补
B. 无确定边界的动态性网络组织
C. 成员间相互信任、风险共担、利益分享
D. 一般能使联盟成员合并，形成统一的核心竞争力
[单项选择]征地拆迁是当前社会关注的热点，也是引起社会矛盾的难点。对此中央要求各级政府坚决做到依法拆迁，努力做到和谐拆迁。和谐拆迁有利于（）。
A. 国家机关依法行政
B. 提升政府文明执法水平
C. 保护公民私有财产
D. 消除拆迁过程矛盾产生
[单项选择]企业生产经营活动中，要求员工遵纪守法是（ ）。
A. 约束人的体现
B. 由经济活动决定的
C. 人为的规定
D. 追求利益的体现
[单项选择]企业的每位员工在进入自己的电脑系统的时候，都会输入自己的账户和密码，并且企业要求每位员工设置的密码包含至少八位，且其中必须包含数字，字母和符号，这种信息系统控制的方式属于是( )。
A. 逻辑访问控制
B. 应用控制
C. 网络控制
D. 输入控制
[单项选择]企业技术创新体系的建设包括企业技术创新( )的建设和企业技术创新能力的建设。
A. 人员
B. 机构
C. 机制
D. 活力
[单项选择]某企业除为员工提供企业年金、健康保险、人寿保险、住房援助及其他企业认为员工必须拥有的福利组合外，员工可根据自己的偏好再选择其他的两种福利项目或增加一种企业确定的福利项目的保障水平，这种弹性福利计划属于( )。
A. 附件福利计划
B. 混合匹配福利计划
C. 核心福利计划
D. 标准福利计划
[单项选择]企业在招聘员工时，应根据不同的要求选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本招聘到高素质的员工。这体现了员工招聘的( )原则。
A. 信息公开
B. 公正平等
C. 双向选择
D. 效率优先
[多项选择]拟写单位总结需努力做到（ ）
A. 重点性
B. 通俗性
C. 科学性
D. 可信性
[单项选择]在《创新管理》课堂上，张教授对学生说： “企业创新成功与否是以创新绩效来衡量的，一个企业要么创新绩效高，要么创新绩效低，在我看来，一个企业要么创新成功，要么创新失败，由于创新绩效高的企 业在我看来都是创新成功的企业，所以创新绩效低的企业在我看来都是创新失败的企业。”
为了是张教授的论证成立，下列假设中必须成立的一项是（ ）。
A. 对于企业所从事的业务领域不同，其创新绩效有不同的表现形式，因而很难对企业的创新绩效进行评判
B. 在张教授看来，创新绩效高的企业未必是创新成功的企业，创新绩效低的企业也未必是创新失败的企业
C. 在张教授看来，创新绩效高的企业就是创新成功的企业，创新绩效低的企业也就是创新失败的企业
D. 创新绩效高低具有客观评价标准，且张教授具有区分创新绩效高低的能力
