更多"小李所在单位的女职工比例达80%，根据这一实际情况，单位工会为了使哺乳"的相关试题:
[单项选择]某饮料生产企业，根据女职工所占员工比例较大的实际，采取下列相关措施：设置专门的哺乳室，方便处于哺乳期的女工给孩子喂奶；调整怀孕女工工作岗位，减轻她们的劳动强度，同时保证工资待遇不变。企业的这些措施可以满足这些女工( )的需要。
A. 健康保护
B. 自我保护
C. 特殊保护
D. 自我实现
[单项选择]某女职工在哺乳期内由于严重失职给用人单位造成重大损害，则依据劳动法 。
A. 用人单位提前30日通知该女职工解除劳动合同
B. 用人单位可以随时解除劳动合同
C. 用人单位不可以解除劳动合同
D. 该女职工可以随时解除与用人单位的合同
[单项选择]在女职工哺乳期内，对哺乳未满1周岁婴儿的，用人单位应当在每天劳动时间内给予( )次哺乳时间，每次不少于30分钟。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
[单项选择]用人单位不得安排女职工在哺乳未满( )周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
A. 4
B. 3
C. 2
D. 1
[单项选择]根据《女职工劳动保护规定》，女职工生育双胞胎的产假为( )。
A. 45天
B. 60天
C. 90天
D. 105天
[单项选择]根据《女职工劳动保护规定》，女职工产假为( )天，其中产前休假15天。
A. 30
B. 45
C. 60
D. 90
[多项选择]根据《女职工禁忌劳动范围规定》的规定，女职工在月经期间禁忌从事的劳动包括（）
A. 食品冷库及冷水等低温作业
B. 人力进行的土方作业
C. 国家标准中第三级体力劳动强度的作业
D. 夜间作业
E. 高空架线作业
[单项选择]某单位共有职工1000人，男女职工比例为7:3，现调走男职工200人，调入女职工100人，则男女职工之比为( )
A. 4:5
B. 6:3
C. 3:6
D. 5:4
[单项选择]某单位职工在调出15名女职工后，男女职工比例为2:1，若再调出45名男职工后，男女职工比例变为1:5，则原有男职工（）人。
A. 66
B. 60
C. 56
D. 50
[多项选择]哺乳期用药原则是
A. 应建议母亲在万不得已的情况下再服用药物
B. 婴儿一旦发生不良反应，应及时向医生报告，在明确不良反应的原因前，应暂停哺乳
C. 应告知母亲可能发生的不良反应
D. 哺乳期允许使用的药物，也应掌握适应证、疗程和剂量
E. 哺乳期确需用药物时，服药时间应选在婴儿哺乳之后
[单项选择]哺乳期是指产后
A. 3个月
B. 6个月
C. 10个月
D. 12个月
E. 16个月
[单项选择]妊娠期、哺乳期、绝经期月经停闭应属于
A. 继发性闭经
B. 原发性闭经
C. 生理性闭经
D. 病理性闭经
E. 以上都不是
[单项选择]根据妇女的特殊生理特点，女职工劳动保护的重点“四期”是
A. 青春期、孕期、哺乳期、更年期
B. 经期、孕期、产期、哺乳期
C. 经期、孕期、产期、更年期
D. 青春期、新婚期、孕期、哺乳期
E. 新婚期、孕期、哺乳期、更年期
