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[单项选择]马斯洛的人类需要层次理论着重研究
A. 生产过程中工人的劳动效率
B. 一般管理原理和高层管理效率
C. 人的需要、动机和行为
D. 生产过程中的工人的劳动士气
E. 理想的行政组织理论
[多项选择]马斯洛认为人类的基本需要包括( )
A. 生理需要
B. 安全需要
C. 社交需要
D. 自尊需要
E. 自我实现需要
[单项选择]符合马斯洛对人类基本需要理解的是
A. 先必须满足低层次的需要，然后再考虑较高层次的需要
B. 需先满足人的较高层次的需要，再考虑低层次的需要
C. 个体满足低层次需要的方式差异显著
D. 个体满足高层次需要的方式类似
E. 对每一个人来说各种需要满足的意义相同
[多项选择]下列属于马斯洛的人类基本需要层次的是：
A. 安全的需要
B. 刺激的需要
C. 尊重的需要
D. 审美的需要
E. 求知的需要
[单项选择]马斯洛认为人类最基本的需要是( )。
A. 生理需要
B. 安全需要
C. 归属与爱的需要
D. 自我实现的需要
[单项选择]按马斯洛的人类基本需要层次，护士应首先满足
A. 生理需要
B. 爱的需要
C. 安全的需要
D. 自我实现的需要
E. 自尊的需要
[单项选择]马斯洛的人类需要层次理论强调首先要满足的是( )
A. 生理需要
B. 安全需要
C. 社交需要
D. 尊重与自我实现需要
E. 爱的归属
[单项选择]马斯洛把人类的需要概括为下列五个层次：( )。
A. 生理的需要、安全需要、爱和归属的需要、尊重需要和自我实现的需要
B. 物质的需要、安全需要、爱和归属的需要、尊重需要和认知的需要
C. 生理的需要、安全需要、爱和归属的需要、尊重需要和美的需要
D. 生理的需要、安全需要、爱和归属的需要、尊重需要和社会价值的需要
[多项选择]马斯洛把人类的基本需要分为生理需要、安全需要和( )。
A. 归属需要
B. 自尊需要
C. 认知需要
D. 审美需要
E. 自我实现需要
[单项选择]根据马斯洛的理论对人类基本需要各层次间关系的理解正确的是
A. 需要层次上移后满足需要的差异性很小
B. 不同层次的需要会出现重叠甚至颠倒
C. 所有需要都必须立即和持续地给予满足
D. 不同层次的需要的位置是固定不变的
E. 各需要层次有其独立性不会相互影响
[单项选择]按照马斯洛的人类基本需要层次论，生理需要满足后，则应满足
A. 安全的需要
B. 尊重的需要
C. 刺激的需要
D. 爱与归属感的需要
E. 自我实现的需要
[单项选择]根据马斯洛的需要层次论，人类最高层次的需要是（）。
A. 尊重的需要
B. 安全需要
C. 生理需要
D. 自我实现的需要
[多项选择]下列选项中，( )属于马斯洛需要层次理论自身存在的局限和不足。
A. 忽视了理想信念在需要中具有最高调节器的作用
B. 没有看到个人需要和社会历史条件、制度等社会因素的关系
C. 探讨了需要的实质、结构、发生、发展和需要在人类生活中的作用
D. 反映了人的基本需要由低级向高级发展的趋向
E. 反映了需要和人的行为之间的关系
[多项选择]美国心理学家马斯洛将人类的需要按其重要性分为五个层次，其中属于精神需要的是：
A. 安全需要
B. 尊重需要
C. 自我实现需要
D. 生理需要
E. 社交需要
[单项选择]服务对象构成的( )，决定了服务对象的需要几乎涵盖了马斯洛有关人类需要的七个层次。
A. 单一性
B. 政治性
C. 复杂性
D. 矛盾性
