[单项选择]现行基本养老保险缴费规定是企业缴费一般不超过经有关部门核定的上年度单位职工工资总额的( )，职工个人缴费为本人缴费基数的( )；而现行基本医疗保险缴费规定是企业缴费一般不超过经有关部门核定的上年度单位职工工资总额的( )左右；职工个人缴费为本人缴费基数的( )。
A. 12%，5%，2%，1%
B. 20%，8%，6%，2%
C. 6%，2%，20%，8%
D. 2%，1%，12%，5%

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[多项选择]根据有关规定，企业缴纳的养老保险费一般不超过工资总额的20%，因特殊情况需要超过的，须报经有关部门批准。下列选项中属于应当报经批准的部门有( )。
A. 当地税务部门
B. 当地人民政府
C. 财政部
D. 劳动和社会保障部

[单项选择]现行失业保险缴费规定是企业缴费一般不超过经有关部门核定的上年度单位职工工资总额的( )，职工个人缴费为本人缴费基数的( )。
A. 12%，5%
B. 20%，8%
C. 6%，2%
D. 2%，1%

[单项选择]当前数据库中有基本工资、奖金、津贴和工资总额字段，都是N型。要把职工的所有收入汇总后写入工资总额字段中，应使用的命令是( )。
A. EPLACE ALL工资总额WITH基本工资+奖金+津贴
B. TOTAL叫工资总额FIELDS基本工资，奖金，津贴
C. REPLACE工资总额WITH基本工资+奖金+津贴
D. SUM基本工资+奖金+津贴T0工资总额

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[多项选择]我国现行在岗职工工资总额统计中包括的部分有（）。
A. 工作津贴
B. 安家费
C. 加班费
D. 生活津贴
E. 稿费

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[多项选择]我国现行在岗职工工资总额统计中不包括的部分有（）。
A. 计划生育独生子女补贴
B. 调动工作的旅费和安家费
C. 加班费
D. 离退休费
E. 讲课费

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[单项选择]可以采用工资总额与销售额的方法推算合理的工资总额，或采用盈亏平衡点方法推算合理的工资总额，还可以采用工资总额占附加值比例的方法来推算合理的工资总额，这可称为是( )。
A. 工资总额的管理
B. 工资总额的构成
C. 工资总额计算方法
D. 计算合理的工资总额

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[单项选择]企业年金不仅仅要由企业和职工个人共同缴纳，而且缴纳金额也有一定限制，某企业上年度职工工资总额为600万元，则根据我国劳动和社会保障部颁发的《企业年金试行办法》规定，企业和职工个人缴费合计不超过（）。
A. 125万元
B. 100万元
C. 150万元
D. 170万元

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[单项选择]Excel中，设E列单元格存放工资总额，F列用以存放实发工资，其中当工资总额>1600时，实发工资=工资-（工资总额-1600）*税率；当工资总额<=1600时，实发工资=工资总额。设税率=0.05。则F列可根据公式实现。其中F2的公式应为（）。
A. =IF(“E2>1600”,E2-(E2-1600))*0.05,E2)
B. =IF(E2>1600,E2,E2-(E2-1600)*0.05)
C. =IF(E2>1600,E2-(E2-1600)*0.05,E2)
D. =IF(“E2>1600”, E2,E2-(E2-1600)*0.05)

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[单项选择]企业缴纳基本养老保险费，一般不得超过企业工资总额的( )
A. 10%
B. 15%
C. 20%
D. 25%

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[多项选择]工资总额=计时工资+计件工资+( )+加班加点工资+特殊情况下支付的工资。
A. 福利和保险
B. 外部收入和补贴
C. 红利和利润
D. 奖金
E. 津贴和补贴

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[多项选择]工资总额包括( )。
A. 津贴和补贴
B. 为生产工人购买劳保用品的支出
C. 探亲假期间支付的工资
D. 工伤期间支付的工资

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[多项选择]企业应付给职工工资的工资总额包括( )。
A. 各种工资
B. 奖金
C. 津贴
D. 医药费

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