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[单项选择]劳动者一方要求解除劳动合同的法律程序是( )。
A. 提前15日以书面形式通知用人单位
B. 提前30日以书面形式通知用人单位
C. 提前15日以口头形式通知用人单位
D. 提前30日以口头形式通知用人单位
[单项选择]关于劳动合同解除和终止的法律后果，用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应当依照劳动合同法规定的( )标准向劳动者支付赔偿金。
A. 经济补偿标准的100%以上150%以下
B. 经济补偿标准的2倍
C. 经济补偿标准的100%以上200%以下
D. 经济补偿标准的50%以上150%以下
[单项选择]根据劳动合同法律制度的规定，用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金。该赔偿金的支付标准为( )。
A. 劳动合同法规定的经济补偿标准的50%以上100%以下
B. 500元以上2000元以下
C. 劳动者月工资的2倍
D. 劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍
[多项选择]根据《劳动合同法》有关劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的规定，则劳动者不能随时解除劳动合同的情况有：
A. 甲某还在试用期内
B. 用人单位支付给乙某的报酬低于合同约定的数额
C. 旺季产品需求量大，用人单位要求丙某必须完成分配的任务，否则就解除与丙某的劳动合同
D. 丁某不满意用人单位经理的工作作风
[多项选择]《劳动法》有关劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的规定，以下哪种情况劳动者不能随时解除劳动合同
A. 甲某还在试用期内
B. 用人单位支付给乙某的报酬低于合同约定的数额
C. 旺季产品需求量大，用人单位要求丙某必须完成分配的任务，否则就解除与丙某的劳动合同
D. 丁某不满意用人单位经理的工作作风
[单项选择]根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的是( )。
A. 用人单位变更法定代表人
B. 用人单位发生合并、分立
C. 用人单位变更投资人
D. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
[单项选择]某用人单位与劳动者签订劳动合同，在劳动合同履行期间，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形是( )。
A. 提供劳务的甲未成年
B. 乙患病在规定的医疗期内
C. 丙患职业病丧失劳动能力
D. 丁因公负伤部分丧失劳动能力
[多项选择]根据《劳动合同法》，劳动者可以立即解除劳动合同的情形包括( )。
A. 劳动合同条款对自己不利的
B. 法定节假日安排加班的
C. 工作环境不舒适的
D. 用人单位拖欠工资的
E. 用人单位不为劳动者缴纳社会保险费的
[多项选择]根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的有（）。
A. 用人单位未为劳动者缴纳社会保险费
B. 用人单位未及时足额支付劳动报酬
C. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护
D. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件
[单项选择]根据《劳动合同法》的规定，下列劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的是( )。
A. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
B. 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
C. 用人单位未及时足额支付劳动报酬
D. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
[单项选择]根据我国劳动合同法，下列情形中，用人单位不得依照“劳动者无过失解除合同”或“裁员”的规定解除劳动合同的是（）。
A. 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的
B. 劳动者不能胜任工作，经培训仍不能胜任工作的
C. 劳动者在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的
D. 劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由企业另行安排的工作的
[多项选择]有下列情形之一的，依照《劳动合同法》规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：
A. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，经用人单位提出，拒不改正的
B. 劳动者被依法追究刑事责任的
C. 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的
D. 用人单位生产经营发生严重困难的
[多项选择]下列选项中，用人单位解除与劳动者的劳动合同不符合劳动法律法规的有( )
A. 王某为某公司财务部门的经理。尽管公司规章三令五申各部门不得私设小金库，王某仍私自设立小金库，数目约25万元。公司得知后，直接解除了与其订立的劳动合同
B. 刘某为某公司的司机。在一次载领导开会途中，发生交通意外，刘某被确认部分丧失劳动能力。公司因其不能再从事司机工作，解除了与其订立的劳动合同并决定给予一定经济补偿
C. 李某所在的工厂连续五年亏损，濒临破产。在法定整顿期间，该厂领导在全体职工大会上说明情况、听取意见后，解除了与包括李某在内的20多名50岁以上职工的劳动合同
D. 张某是某工厂为了引进并使用国外的高精密设备专门招聘的技术员，后因资金问题不能解决，工厂的设备引进计划不能推行。该厂决定解除与张某的劳动合同并给予一定经济补偿
