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[单项选择]组织机构内部各要素之间既相互联系，又相互制约；既相互依存，又相互排斥。这种相互作用推动组织活动的进行与发展，体现了组织机构活动的( )原理。
A. 动态相关性
B. 主观能动性
C. 要素有用性
D. 规律效应性
[单项选择]由于组织机构内部各要素之间既相互联系、相互依存，又相互排斥、相互制约，所以组织机构活动的整体效应不等于其各局部效应的简单相加，这反映了组织机构活动的( )基本原理。
A. 规律效应性
B. 主观能动性
C. 要素有用性
D. 动态相关性
[单项选择]由于组织机械内部各要素之间既相互联系、相互依存，又相互排斥、相互制约，所以组织机构活动的整体效应不等于其各局部效应的简单相加，这反映了组织机构活动的 ( )基本原理。
A. 规律效应性
B. 主观能动性
C. 要素有用性
D. 动态相关性
[单项选择]心理契约理论是指员工对自己和组织之间相互责任与义务的想法、信念等。根据这一理论，该企业提供优厚福利待遇的同时，要和员工进行一定的福利沟通，使员工认识到优厚的福利待遇并非自己应得的权利，而是作为自己努力工作的报酬。（ ）
A. 对
B. 错
[单项选择]通过某种图形形式来确定和形象体现项目组织内组织单元或个人之间相互工作关系的管理工具是（）。
A. 组织关系图
B. 鱼刺图
C. 巴雷特图
D. 职责安排矩阵
[单项选择]通过某种图形形式来确定和形象体现项目组织内容组织单元或个人之间相互工作关系的管理工具是（）。
A. 组织关系因素
B. 鱼刺图
C. 巴雷特图
D. 职责安排矩阵
