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发布时间:2023-10-01 15:05:47

[单项选择]劳动安全卫生管理制度对未成年工给予了特殊的劳动保护,规定严禁一切企业招收未满( )的童工。
A. 14周岁
B. 15周岁
C. 16周岁
D. 18周岁

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[单项选择]国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护,其中对未成年工的保护规定有( )。
A. 年满14周岁、未满16周岁的劳动者是未成年工,受特殊保护
B. 不得安排未成年工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
C. 用人单位应对未成年工不定期进行健康检查
D. 不得安排未成年工进行夜班劳动
[单项选择]国家对女职工和未成年工实行()劳动保护。未成年工是指年满十六周岁劳动者。
A. 一般
B. 特殊
C. 一级
D. 二级
[单项选择]按照女工和未成年工特殊保护的有关规定,禁止安排女职工从事国家规定的第()级劳动强度的劳动。
A. 一
B. 二
C. 三
D. 四
[多项选择]根据我国《劳动法》关于对女工和未成年工特殊保护的规定,用人单位不得安排延长工作时间和夜班劳动的劳动者的有( )。
A. 未成年工
B. 怀孕7个月以上的女职工
C. 经期女职工
D. 哺乳未满一周岁婴儿的女职工
E. 怀孕5个月以上的女职工
[多项选择]根据我国《劳动法》的规定,对未成年工的特殊保护规定主要包括( )。
A. 不得安排未成年工从事矿山井下的劳动
B. 不得安排未成年工从事有毒有害的劳动
C. 不得安排未成年工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
D. 不得安排未成年工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动
E. 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查
[多项选择]根据我国《劳动法》的有关规定,对未成年工的特殊保护规定主要包括( )。
A. 不得安排未成年工从事矿山井下的劳动
B. 不得安排未成年工从事有毒有害的劳动
C. 不得安排来成年工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
D. 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查
E. 未成年工指的是年满14周岁未满16周岁的劳动者
[多项选择]

根据《未成年工特殊保护规定》第6条规定,用人单位应当按下列要求对未成年工定期进行健康检查()。


A. 安排工作岗位之前
B. 工作满半年
C. 工作满一年
D. 年满18周岁,距前次的体检时间已超过半年
E. 年满18周岁,距前次的体检时间已超过一年
[多项选择]以下属于劳动安全卫生管理制度的是()。
A. 安全卫生责任制
B. 安全教育责任制
C. 安全生产检查制
D. 安全卫生认证制
E. 女职工与未成年工的特殊保护制
[单项选择]依据《劳动法》的规定,未成年工是指( )的劳动者。
A. 年满12周岁未满14周岁
B. 年满14周岁未满16周岁
C. 年满16周岁未满18周岁
D. 年满18周岁未满20周岁
[单项选择]根据我国劳动法的规定,未成年工是指( )。
A. 未满16周岁
B. 未满18周岁
C. 年满16周岁未满18周岁
D. 年满14周岁未满16周岁

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